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Alternance : Jeunes, choisissir l'alternance

Pourquoi choisir l’alternance ?

  • C’est la possibilité de poursuivre vos études en étant salarié et rémunéré pendant votre formation ;
  • D’obtenir les mêmes diplômes que par l’enseignement classique tout en bénéficiant d’une véritable expérience professionnelle ;
  • D’acquérir une expérience professionnelle qui vous permettra d’être recruté plus facilement à l’issue de votre formation.

A qui s’adresse ce mode de formation ?

La formation en alternance s’adresse principalement aux jeunes de moins de 26 ans ; elle repose sur un contrat de travail par lequel l’employeur s’engage à vous former dans son entreprise tout en vous permettant de suivre un enseignement organisé dans un centre de formation. 

Quels sont les différents types de contrat ?

1/ Le contrat d’apprentissage

Il s’adresse aux jeunes de 16 et 25 ans (sauf dérogation travailleur handicapé et créateur ou repreneur d’entreprise).

Il permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Il est conclu pour une durée de 6 mois à 4 ans; la durée de la formation doit représenter au moins 400 heures en moyenne par année de formation.

2/ Le contrat de professionnalisation

Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi et âgé de 26 ans et plus et aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI) ;

Il permet d’obtenir une qualification soit : enregistrée au RNCP (diplôme ou titre) ; reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ; ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Le contrat de qualification est souvent conclu à durée déterminée (CDD de 6 mois à 12 mois règlementairement voire 24 mois selon accord de branche, mais il peut également être signé pour une durée indéterminée (voir accords particuliers). La formation doit représenter entre 15 à 25 % de la durée du contrat sans pouvoir être inférieure à 150 heures (sa durée peut être différente selon l'accord de branche).

Quelle sera votre rémunération ?

Vous signez un contrat de travail à durée déterminée avec une entreprise, ce qui induit rémunération, protection sociale, congés… En contrepartie, vous vous engagez à travailler et à respecter les obligations d’un salarié. Vous êtes rémunéré en fonction de votre âge et de la durée du contrat.

Un simulateur vous permet de calculer directement votre rémunération

Age de l'apprenti(e) 1ère année 2ème année 3ème année
De 16 à 17 ans 25 % 37 % 53 %
De 18 à 20 ans 41 % 49 % 65 %
De 21 à 25 ans 53 % 61 % 78 %
Salaire minimum * mensuel (en % du SMIC)

Vous pouvez percevoir plus, selon accord de branche.

Quels sont les avantages ?

Une formation gratuite et rémunérée 

Vous bénéficiez à la fois d'un salaire, d'une expérience professionnelle et d'une formation dont le coût est pris en charge par l'employeur et par l'État. L'entreprise vous verse un salaire et elle s'engage à vous former à un métier avec le soutien d'un tuteur ou d'un maître d'apprentissage. Le contrat conduit dans 8 cas sur 10 à une embauche.

Vous cotisez pour votre retraite et le chômage. De plus, les revenus de l’alternance sont exonérés : vous pouvez bénéficier de l’exonération visant les apprentis à hauteur d’un SMIC annuel (16 944 euros pour les revenus 2012).

Carte d'étudiant des métiers

En contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, tous les jeunes de moins de 26 ans en alternance peuvent bénéficier de la carte d’étudiant des métiers (loi du 28 juillet 2011).

L’obtention de cette carte permet d’accéder à un certain nombre de réductions tarifaires (restaurant universitaire, logement social étudiant, tarifs réduits au cinéma, au théâtre et pour les activités sportives).

La Région vous aide : Transport, Culture, Santé...

La carte ZOU ! Etudes : Pour 15 €/an , la Région prend en charge le coût de votre trajet domicile-études et vous bénéficiez de 50 % de réduction sur tous vos autres déplacements. Cette réduction s’applique sur les Trains Express Régionaux, Lignes Express Régionales et Chemins de fer de Provence.

Le Pass culture + : contient 9 coupons pour acheter des livres et découvrir des films et spectacles à l’affiche

Le Pass santé + : comprend 9 coupons liés à des prestations de prévention et d’accès à la contraception

Plus d'informations sur le site de la Région Paca.