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Formations du domaine Travail social

Niveau II

Aucune formation de niveau II
pour ce domaine

Niveau I

Aucune formation de niveau I
pour ce domaine

Chargé d'accompagnement social/professionnel CPN4200A

Informations générales

La formation Chargé d'accompagnement social/professionnel vous permet d'obtenir un Titre RNCP de niveau 3 (Sortie Niveau III) sur une durée conseillée de 2 ans.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Code CPF :

  • Liste nationale (salarié et demandeur d’emploi) : 161332
  • Liste regionale demandeur d'emploi : 15011

Code RNCP : 7426


Ce parcours de formation est dispensé par le CNAM de Marseille, sur dix mois à temps plein, en alternant les périodes de cours et de stages pratiques. Les cours se déroulent en semaine de 14h à 18h et de 18h30 à 21h30.

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac

Des capacités d'expression écrite et orale d'un niveau bac sont nécessaires pour tirer profit de la formation et pour exercer l'activité professionnelle visée.

Objectifs pédagogiques

Le chargé d'accompagnement social et professionnel a pour mission d'accompagner des parcours individuels pour favoriser l'insertion sociale/ professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès à la santé, au logement, aux droits et à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il travaille en réseau avec les partenaires locaux et en lien avec les travailleurs sociaux.

La formation prépare à :

  • Accueillir tout type de publics : favoriser l'expression de la demande, la reformuler et élaborer un premier diagnostic de la situation et des difficultés de la personne. Instaurer une relation d'écoute, de confiance et de respect mutuel.
  • Informer, orienter : identifier le dispositif, la structure ou l'interlocuteur pertinents qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement, handicap, addiction...) et du niveau d'urgence de sa demande. Connaître les conditions d'accès aux principaux droits dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle.
  • Élaborer un projet d'accompagnement personnalisé et partagé : co-construire une démarche adaptée aux besoins, à la situation de la personne et à son niveau d'engagement dans les projets proposés, en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans la structure.
  • Travailler en réseau et en partenariat pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter : identifier les rôles des professionnels et institutions en lien avec son activité, comprendre la coordination sur un territoire des acteurs impliqués dans la mise en œuvre locale des dispositifs.
  • Recueillir, traiter et organiser des informations : rechercher celles qui répondent aux besoins de la structure, de ses publics, des partenaires ou financeurs, à partir de divers sources et supports, savoir utiliser les ressources du web. Réaliser une veille sur l'environnement professionnel (événements locaux, partenaires, dispositifs, droits nouveaux...)
  • Se situer, s'inscrire et travailler dans un collectif de travail, questionner les situations qui mettent en jeu l'éthique professionnelle.

Compétences attestées

  • Réception, analyse de la demande et élaboration d’un premier diagnostic
  • Information, orientation des personnes à partir des situations identifiées
  • Accompagnement des personnes dans la construction d'un parcours d'insertion professionnelle, social ou de formation
  • Mobilisation d’un réseau de partenaires et coopération en équipe
  • Recueil, traitement, veille et gestion de l'information et d'un fond documentaire
Formation éligible au CPF

Le parcours conseillé pour cette formation n'est pas disponible. Merci de prendre contact avec un centre Cnam proche de chez vous si vous souhaitez avoir plus de renseignements.

Besoin d'aide ?

Qu'est-ce qu'une UE ?

Les enseignements du Cnam sont majoritairement organisés en Unités d’Enseignement (UE).Ce sont des modules de formation capitalisables, qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans un diplôme.Certaines unités d’enseignement sont communes à plusieurs diplômes et restent acquises, quel que soit le diplôme préparé.

Qu'est-ce qu'une ECTS ?

À chaque unité (d’enseignement ou d’activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits).Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS.

Pourquoi un parcours conseillé ?

Certaines formations imposent un parcours précis tandis que d’autres laissent plus de souplesse.Certaines UE ne sont accessibles qu’après en avoir validé une première donnant les bases indispensables.Il est donc important de consulter sur ce site sur les fiches plannings, le parcours conseillé pour chaque diplôme/certificat et les pré-requis des UE.

Combien préparer d'UE par an ?

Une unité d'enseignement représente 3 à 4 heures d’enseignement par semaine et nécessite autant de temps de travail personnel.Un rythme raisonnable est de 4 à 6 UE dans l’année, soit 2 à 3 par semestre, en fonction des disponibilités de chacun.

Composition du diplôme et programmation

Liste des unités d'enseignement de la formation Chargé d'accompagnement social/professionnel
Unité d'enseignement Centre Modalité Jour 2018
2019
2019
2020
2020
2021
Code Intitulé ECTS
TET099 Analyse de son parcours et positionnement profes... 6 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
AST004 Institutions et acteurs de l'intervention social... 6 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
TRS001 La relation aux publics en situations d'accompag... 6 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et... 4 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
TET003 Méthodes de recherche et traitement de l'informa... 8 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
TET007 Recherche d'informations: théorie et pratique su... 6 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
AST005 Institutions et acteurs de l'intervention social... 6 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
AST002 Champs de la sociologie 6 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
TRS002 La relation aux publics : méthodologies de l'acc... 6 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
CCE003 Pratiques de l'accueil, de la négociation et de ... 4 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
TET006 Initiation aux questions du travail et de l'empl... 4 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
PSY001 Eléments de psychopathologie dans l’intervention... 4 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
UASO03 Expérience professionnelle de 18 mois (+ stage d... 30 PACA Activité A A A
UASO04 Atelier recherche documentaire, recherche de sta... 6 PACA Activité A A A
UA211G Rédaction et soutenance d’un rapport d'expérienc... 16 PACA Activité A A A

Stage / Missions

L'auditeur doit, à la fin de sa formation, attester d'une expérience professionnelle de 18 mois (rémunérée ou bénévole). Si cette expérience a été acquise dans un autre domaine que l'accompagnement, elle devra être complétée par un stage de 3 mois visant à être confronté à des activités d'accompagnement.

Modalités de validation

La demande d'obtention du titre est transmise à un jury national, une fois remplies les trois conditions suivantes :

  • avoir validé les 12 UE (chaque UE fait l'objet d'une validation selon des modalités qui lui sont propres);
  • attester d'une expérience professionnelle de 18 mois + un stage de 3 mois si l'expérience n'est pas dans le champ de l'accompagnement social et professionnel;
  • avoir rédigé, soutenu oralement et validé le rapport d'expérience en situations d'accompagnement.
Formation éligible au CPF

Métiers visés

Conseiller en emploi

Il accueille le public et le renseigne (mesures pour l’emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...). Il définit son projet individuel (emploi, création d’entreprise, formation, ...) et propose des actions (réunions thématiques, offres d’emploi, ...). Il conseille dans les démarches, effectue le suivi des actions et propose des axes d’évolution. Il conçoit et anime des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l’emploi, l’indemnisation...

Conseiller social

Il analyse la situation et les besoins de la personne. Il renseigne sur les dispositifs d’aide sociale, les démarches administratives et oriente vers les organismes compétents : un médecin, une association d’insertion, des réseaux d’entraide,... Il définit un projet d’accompagnement social et effectue le bilan des actions qu’il communique à la hiérarchie, aux partenaires et aux élus...


Autres métiers : Conseiller en insertion, Chargé d'accompagnement social/professionnel, Conseiller des missions locales, ...

Participer à une réunion d'information