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Entrepreneur de petite entreprise CPN4500A

Informations générales

La formation Entrepreneur de petite entreprise vous permet d'obtenir un Titre RNCP de niveau 3 (Sortie Niveau III) sur une durée conseillée de 1 an.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Code CPF :

  • Liste nationale (salarié et demandeur d’emploi) : 2438

Code RNCP : 6930

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac

Cette formation concerne toute personne ayant un projet :

  • de créer une entreprise,
    ou
  • de développer une activité nouvelle au sein d'une entreprise existante,
    ou
  • de reprendre une entreprise.

Ces personnes ont vocation à diriger ou à encadrer ces entreprises. Ces entreprises sont préférentiellement de type artisanal ou sont de petites entreprises. Le public pris en compte aura un niveau de connaissances générales correspondant à un niveau IV. L'expérience professionnelle et la nature même du projet constitueront des critères importants de décision.

Objectifs pédagogiques

Au cours de son parcours de formation, la personne va acquérir :

  • Des méthodes de management de son projet et de management des ressources nécessaires,
  • Les connaissances essentielles que requiert la réalisation concrète de son projet.

Compétences attestées

Pour développer une nouvelle activité au sein d'une entreprise ou bien créer une nouvelle entreprise/activité, l'Entrepreneur développe ses compétences dans les quatre fonctions suivantes, chacune étant constituée d'activités clé à maîtriser :

  • Fonction 1 : Construire une décision et assurer une veille stratégique
    • Animer une veille combinée sur les plans juridique, technologique et concurrentiel
    • Définir, mettre en oeuvre et contrôler la stratégie du projet de création en lien avec sa production, ses services et ses environnements
    • Construire la structure contractuelle et juridique adaptée au projet, à l'activité et à sa pérennité
    • Repérer, analyser et traiter les dysfonctionnements en lien avec la stratégie du projet
  • Fonction 2 : Concevoir et conduire un projet de création d'entreprise/activités
    • Concevoir la mise en oeuvre opérationnelle du projet à partir de la stratégie et des objectifs définis en amont (avant-projet et conception)
    • Arrêter les choix techniques, économiques et budgétaires adaptés au projet (réalisation)
    • Mettre en oeuvre, stimuler, coordonner et contrôler le projet (transfert)
    • Assurer le développement du projet en vu de sa pérennisation (exploitation)
  • Fonction 3 : Manager des ressources et contrôler l'activité
    • Définir la communication stratégique du projet et assurer sa présentation auprès des partenaires, financeurs et clients
    • Gérer les ressources humaines
    • Contrôler et gérer les flux financiers
    • Animer l'équipe autour du projet
    • Etre force de proposition pour positionner un nouveau projet en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise
  • Fonction 4 : animer des réseaux de partenaires internes et externes
    • Respecter et faire respecter les réglementations en vigueur
    • Construire et entretenir des réseaux pertinents pour le projet et sa pérennité
    • Animer le développement commercial du projet
    • Contrôler la qualité des fournisseurs, sous-traitants et experts
Formation éligible au CPF

Programme

Une UE au choix parmi les deux suivantes :

Deux UEs obligatoires :

5 UEs obligatoires à choisir parmi les 8 suivantes :

  • US1742 : Commercial
  • US1744 : Développement personnel, communication interpersonnelle
  • US1747 : Gestion
  • US174D : Management de proximité
  • US174E : Marketing - Communication
  • US174F : Stratégie d'entreprise
  • US1749 : GRH - Droit du Travail
  • US174B : Intelligence économique

Projets / Mémoire

Prise en compte du projet de création, de développement d'activité ou de reprise comme base de l'acquisition des différentes compétences.

Modalités de validation

Avoir satisfait aux évaluations des unités composant le Titre.

Formation éligible au CPF
Participer à une réunion d'information