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Formations du domaine Ressources humaines

Niveau I

Aucune formation de niveau I
pour ce domaine

Responsable ressources humaines CPN04p-1

Informations générales

La formation Responsable ressources humaines vous permet d'obtenir un Titre RNCP de niveau 2 (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 2 ans.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Code CPF :

  • Liste nationale (salarié et demandeur d’emploi) : 8672

Code RNCP : 4649


Mesures transitoires

Le cursus du titre professionnel Responsable Ressources Humaines a été modifié.

Dans le cadre de la délivrance du titre, et dans la limite de 2 ans (jusqu'en octobre 2014), les mesures transitoires suivantes s'appliquent :

  • L'élève ayant déjà validé DSY102 avant fin septembre 2012 peut terminer dans l'ancien cursus.
  • L'élève ayant validé DSY102 et qui souhaite poursuivre dans le nouveau cursus doit valider les UE FPG105 et FPG108.

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac +2

Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.

  • Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées : FPG104 - FPG114 - DRS101 - DRS102.
  • Diplômé Bac +2 en relation avec la spécialité RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées : FPG104 - FPG114 - DRS101 - DRS102 - FPG001.
  • Diplômé Bac +2 hors spécialité RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées : FPG001 - FPG104 - FPG114 - DRS101 - DRS102 - CCG101.

Vous n'avez pas les pré-requis pour accéder à cette formation ? Les formations suivantes possèdent des passerelles vers le diplôme "Responsable ressources humaines" :

Objectifs pédagogiques

Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.

Compétences attestées

La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les principales fonctions suivantes :

  • Fonction 1 : Recueillir et structurer l'information en RH
    • Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
    • Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,
    • Capacité à classer et archiver les données,
    • Capacité méthodologique à comparer les pratiques de gestion des ressources humaines pour choisir les approches les plus efficaces.
  • Fonction 2 : Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH
    • Connaissance approfondie des principales obligations sociales,
    • Capacité à appliquer principes et règles des relations professionnelles,
    • Capacité méthodologique à analyser des conflits sociaux,
    • Maîtrise des routines de base de la fonction (fiches de fonction, états de présence, plans de congé, référentiels de - compétences...),
    • Maîtrise des logiciels de gestion en RH.
  • Fonction 3 : Gérer les systèmes de rémunération
    • Connaissance des principes d'administration de la paie,
    • Capacité à prendre en compte les éléments de la paie, à établir les bulletins de salaire, à comptabiliser les salaires et les charges sociales,
    • Maîtrise des méthodes et outils de saisie des éléments de paie et de leur calcul ainsi que des éléments de participation et d'intéressement.
  • Fonction 4 : Mettre en place des politiques de gestion des ressource humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion des temps)
    • Connaissance des fondements théoriques des relations individu/organisation et des enjeux d'une politique de gestion du personnel adéquate dans une organisation,
    • Capacité à élaborer des démarches et des outils en respectant les règles de mise en place,
    • Diagnostic des évolutions des organisations et de leurs modèles de fonctionnement (informationnel, décisionnel, culturel...)
  • Fonction 5 : réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations
    • Maîtrise des principales méthodes de recueil de données pour réaliser des enquêtes sociales et élaboration de leurs indicateurs,
    • Maîtrise des méthodes d'audit social,
    • Capacité à présenter et communiquer les résultats des enquêtes ou audits réalisés.
  • Fonction 6 : Gérer des relations et dialoguer
    • Connaissance appliquée du droit social (code du travail, jurisprudence, conventions...)
    • Capacité méthodologique à analyser un bilan, un plan comptable et à le mettre en relation avec les éléments économiques de la gestion des ressources humaines,
    • Maîtrise des méthodes et outils de la dynamique de groupe, de la négociation et de la conduite de projet,
    • Maîtrise des outils de communication entre l'entreprise et le(s) salarié(s) à propos du contrat de travail, du salaire, des congés, des représentations du personnel, des négociations, des conflits, de la politique de gestion des ressources humaines, des licenciements,
    • Maîtrise des outils de communication avec les acteurs financiers.
Formation éligible au CPF

Nous vous conseillons de suivre les unités d'enseignement qui composent la formation dans l'ordre suivant :

Parcours conseillé pour la formation Responsable ressources humaines
Année 1 Semestre 1
Semestre 2
Année 2 Semestre 1
Semestre 2

Besoin d'aide ?

Qu'est-ce qu'une UE ?

Les enseignements du Cnam sont majoritairement organisés en Unités d’Enseignement (UE).Ce sont des modules de formation capitalisables, qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans un diplôme.Certaines unités d’enseignement sont communes à plusieurs diplômes et restent acquises, quel que soit le diplôme préparé.

Qu'est-ce qu'une ECTS ?

À chaque unité (d’enseignement ou d’activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits).Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS.

Pourquoi un parcours conseillé ?

Certaines formations imposent un parcours précis tandis que d’autres laissent plus de souplesse.Certaines UE ne sont accessibles qu’après en avoir validé une première donnant les bases indispensables.Il est donc important de consulter sur ce site sur les fiches plannings, le parcours conseillé pour chaque diplôme/certificat et les pré-requis des UE.

Combien préparer d'UE par an ?

Une unité d'enseignement représente 3 à 4 heures d’enseignement par semaine et nécessite autant de temps de travail personnel.Un rythme raisonnable est de 4 à 6 UE dans l’année, soit 2 à 3 par semestre, en fonction des disponibilités de chacun.

Composition du diplôme et programmation

Liste des unités d'enseignement de la formation Responsable ressources humaines
Unité d'enseignement Centre Modalité Jour 2017
2018
2018
2019
2019
2020
Code Intitulé ECTS
FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de G... 6 Nice FOD tutorée Mar 1 1 1
FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 Aix Présentiel ND 1 ND
FPG107 Travaux pratiques en ressources humaines II 6 Aix Présentiel ND 2 ND
DSY101 Modèles et représentations de l'organisation - c... 6 Aix FOD tutorée Lun 1 1 1
FPG108 Gestion des talents 4 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
FPG105 Technologies de l'information et de la communica... 4 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
FAD103 Institutions et acteurs de la formation des adul... 6 Aix FOD tutorée 1 1 1
ERG105 Travail, santé et développement : introduction à... 6 Aix Présentiel ND 1 ND
UA232B Mémoire d'expérience professionnelle 18 PACA Activité A A A

Projets / Mémoire

Un mémoire est demandé pour les Unités d'Enseignement FPG106 et FPG107.

Stage / Missions

Vous êtes en poste en RH, pensez à demander dés votre inscription, des états de service de votre employeur (fiche de poste signée par l'employeur)vous aurez un rapport d'activité à fournirVous n'êtes pas en poste, vous aurez un stage à prévoir, n'hésitez pas à demander les modalités de validation de stage et vous devrez fournir un rapport de stage. n'oubliez pas de faire valider votre expéreince avant la fin de vos éudes.

Modalités de validation

Le titre de Responsable ressources humaines (CPN04) sera délivré aux candidats ayant suivi le parcours du titre et justifiant

  • soit de deux ans d'expérience professionnelle dans la fonction personnel
  • soit de deux ans d'expérience professionnelle hors fonction et d'un an dans la fonction.
  • soit de trois ans d'expérience professionnelle hors fonction personnel et d'un stage de 6 mois dans la dans la fonction personnel, complété par un rapport de stage.

L'expérience professionnelle dans la spécialité doit couvrir plusieurs domaines de la G.R.H.

Formation éligible au CPF

Métiers visés

Responsable du recrutement

Il définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise ; c’est une fonction qui réclame une grande maîtrise de l’entretien et une bonne dose de psychologie. Sa mission : Il définit, avec la direction les besoins humains, réalise et diffuse les annonces d’emploi, réceptionne et analyse les candidatures en fonction des postes à pourvoir. Il fait passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants...

Responsable de formation

Le responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Source: Onisep

Responsable ressources humaines

Il assiste le directeur pour le recrutement et la gestion administrative des employés. Sa mission : Il applique la politique de gestion des RH fixée par la direction, analyse les besoins humains de l’entreprise, assure le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, maladie, formation, etc.), entretient les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.) et supervise une équipe de chargés de recrutement...

Calendrier des cours

Les dates passées du calendrier ont été masquées, cliquez ici pour les afficher.

Date Heure Unité Type Lieu Enseignant(s)
Lundi
09/10/2017
18:30→20:30 DSY101 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GIOL Léo
Mardi
10/10/2017
19:00→20:00 FAD103 Cours préenregistré À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
13/10/2017
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
16/10/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
17/10/2017
12:00→15:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
15:00→18:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
18:30→20:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance PHAM Lan Isabelle
Vendredi
20/10/2017
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif À distance GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
23/10/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
24/10/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
19:00→20:30 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
30/10/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
31/10/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
Samedi
04/11/2017
09:00→10:30 DSY101 Tutorat à distance À distance GIOL Léo
Lundi
06/11/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
07/11/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
19:00→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
13/11/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
14/11/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
19:00→20:30 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
17/11/2017
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
20/11/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
21/11/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
19:00→20:30 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
24/11/2017
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
27/11/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
28/11/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
19:00→21:00 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
01/12/2017
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Samedi
02/12/2017
09:00→10:30 DSY101 Tutorat à distance À distance GIOL Léo
Lundi
04/12/2017
18:30→20:30 DSY101 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GIOL Léo
Mardi
05/12/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
Lundi
11/12/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
12/12/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
19:00→20:00 FAD103 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
15/12/2017
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
18/12/2017
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
19/12/2017
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
19:00→21:00 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
08/01/2018
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
09/01/2018
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
19:00→20:00 FAD103 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
12/01/2018
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
15/01/2018
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
16/01/2018
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
Samedi
20/01/2018
09:00→10:30 DSY101 Tutorat à distance À distance GIOL Léo
Lundi
22/01/2018
16:30→18:00 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Mardi
23/01/2018
18:00→21:00 FPG102 Cours préenregistré À distance PHAM Lan Isabelle
Vendredi
26/01/2018
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
29/01/2018
18:30→20:30 DSY101 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GIOL Léo
Mardi
30/01/2018
19:00→21:00 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
02/02/2018
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Samedi
03/02/2018
09:00→10:30 DSY101 Tutorat à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
09/02/2018
10:00→13:00 FAD103 Examen 1ère session oral Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Participer à une réunion d'information