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Formations du domaine Ressources humaines - Droit social

Niveau III

Aucune formation de niveau III
pour ce domaine

Niveau I

Aucune formation de niveau I
pour ce domaine

Responsable ressources humaines CPN0400A

Informations générales

La formation Responsable ressources humaines vous permet d'obtenir un Titre RNCP de niveau 2 (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 2 ans.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Code CPF :

  • Liste nationale (salarié et demandeur d’emploi) : 247054

Code RNCP : 4649

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac +2

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH)>.

Les auditeurs diplômés d’un BAC+2 ou BAC+3 ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie (CC11600A) ou le certificat de compétence Assistant(e) RH (CC4100A) accèdent directement à la formation sans prérequis. NB: pour le parcours Gestionnaire de paie, les auditeurs sont invités à suivre DRS102 Droit du travail : relations collectives.

Des UE supplémentaires seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :

Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114

Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114

Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003.

Pensez à la VAP ! N'oubliez pas d'intégrer les prérequis lors de la constitution de votre demande VAE !

Organisation du parcours :

Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par les UE de pré-requis (si concernés):

  • FPG102 (Concevoir, mettre en œuvre les pratiques de GRH),
  • FPG105 (TIC & GRH)
  • FPG108 (Gestion des talents).

Les auditeurs ayant obtenu FPG105 dans le cadre de la licence doivent obtenir MSE102 (Management et organisation de l’entreprise) ou MSE101 (Management processus et organisation de l’entreprise) ou DNT104 (Droit des TIC).

Les UE Travaux Pratiques en Ressources Humaines (FPG106 au 1er semestre et FPG107 au 2nd semestre) clôturent donc le parcours. Attention, ces deux UE exigent un travail personnel conséquent.

Objectifs pédagogiques

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

  • l'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
  • la maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
  • le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
  • la possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Perspectives professionnelles : En fonction de la structure organisationnelle, le champ d’action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l’administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d’une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Di(r)eccte) : Métiers d’intervention (Actions d’accompagnement et/ou de montage de projets),  Métiers d’inspection (Concours de contrôleur ou d’inspecteur du travail).

Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études dans le Master Gestion des Ressources Humaines  (MR0108).

Compétences attestées

Le RRH occupe un poste stratégique dans l’entreprise. En accord avec la direction générale, il élabore et met en œuvre les outils/dispositifs de gestion et d’accompagnement des RH (recrutement, rémunération, gestion des carrières, etc.). Il contrôle l’application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. à l’interface entre la direction, les salariés et les syndicats, il assure également le maintien du dialogue social.

Recueillir et structurer l'information en ressources humaines : - Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,
- Capacité à classer et archiver les données,
- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de gestion des ressources humaines pour choisir les approches les plus efficaces.

 Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH:
- Connaissance approfondie des principales obligations sociales,
- Capacité à appliquer principes et règles des relations professionnelles,
- Capacité méthodologique à analyser des conflits sociaux,
- Maîtrise des routines de base de la fonction (fiches de fonction, états de présence, plans de congé, référentiels de compétences...),
- Maîtrise des logiciels de gestion en RH.

Gérer les systèmes de rémunération:
- Connaissance des principes d'administration de la paie,
- Capacité à prendre en compte les éléments de la paie, à établir les bulletins de salaire, à comptabiliser les salaires et les charges sociales,
- Maîtrise des méthodes et outils de saisie des éléments de paie et de leur calcul ainsi que des éléments de participation et d'intéressement.

Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion des temps):
- Connaissance des fondements théoriques des relations individu/organisation et des enjeux d'une politique de gestion du personnel adéquate dans une organisation,
- Capacité à élaborer des démarches et des outils en respectant les règles de mise en place,
- Diagnostic des évolutions des organisations et de leurs modèles de fonctionnement (informationnel, décisionnel, culturel...)

Réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations:
- Maîtrise des principales méthodes de recueil de données pour réaliser des enquêtes sociales et élaboration de leurs indicateurs,
- Maîtrise des méthodes d'audit social,
- Capacité à présenter et communiquer les résultats des enquêtes ou audits réalisés.

Gérer des relations et dialoguer:
- Connaissance appliquée du droit social (code du travail, jurisprudence, conventions...)
- Capacité méthodologique à analyser un bilan, un plan comptable et à le mettre en relation avec les éléments économiques de la gestion des ressources humaines,
- Maîtrise des méthodes et outils de la dynamique de groupe, de la négociation et de la conduite de projet,
- Maîtrise des outils de communication entre l'entreprise et le(s) salarié(s) à propos du contrat de travail, du salaire, des congés, des représentations du personnel, des négociations, des conflits, de la politique de gestion des ressources humaines, des licenciements.
- Maîtrise des outils de communication avec les acteurs financiers.

Formation éligible au CPF

Nous vous conseillons de suivre les unités d'enseignement qui composent la formation dans l'ordre suivant :

Parcours conseillé pour la formation Responsable ressources humaines
Année 1 Semestre 1
Semestre 2
Année 2 Semestre 1
(FAD103 ou FAD118) – FPG106
Semestre 2

Besoin d'aide ?

Qu'est-ce qu'une UE ?

Les enseignements du Cnam sont majoritairement organisés en Unités d’Enseignement (UE).Ce sont des modules de formation capitalisables, qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans un diplôme.Certaines unités d’enseignement sont communes à plusieurs diplômes et restent acquises, quel que soit le diplôme préparé.

Qu'est-ce qu'une ECTS ?

À chaque unité (d’enseignement ou d’activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits).Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS.

Pourquoi un parcours conseillé ?

Certaines formations imposent un parcours précis tandis que d’autres laissent plus de souplesse.Certaines UE ne sont accessibles qu’après en avoir validé une première donnant les bases indispensables.Il est donc important de consulter sur ce site sur les fiches plannings, le parcours conseillé pour chaque diplôme/certificat et les pré-requis des UE.

Combien préparer d'UE par an ?

Une unité d'enseignement représente 3 à 4 heures d’enseignement par semaine et nécessite autant de temps de travail personnel.Un rythme raisonnable est de 4 à 6 UE dans l’année, soit 2 à 3 par semestre, en fonction des disponibilités de chacun.

Composition du diplôme et programmation

Liste des unités d'enseignement de la formation Responsable ressources humaines
Unité d'enseignement Centre Modalité Jour 2018
2019
2019
2020
2020
2021
Code Intitulé ECTS
FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de G... 6 Nice FOD tutorée Mar 2 2 2
FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 Aix Présentiel Sam 1 ND 1
FPG107 Travaux pratiques en ressources humaines II 6 Aix Présentiel Sam 2 ND 2
DSY101 Modèles et représentations de l'organisation - c... 6 Aix FOD tutorée 1 1 1
FPG108 Gestion des talents 4 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
FPG105 Technologies de l'information et de la communica... 4 Hors PACA FOD tutorée 1/2 1/2 1/2
2 UE au choix parmi : (10 crédits)
FAD103 Institutions et acteurs de la formation des adul... 6 Aix FOD tutorée Ven 1 1 1
ERG105 Travail, santé et développement : introduction à... 6 Aix Présentiel Ven 1 ND 1
FAD118 Ingénierie d'une action de formation 6 Aix Semi-présentiel 1 1 1
UA232B Mémoire d'expérience professionnelle 18 PACA Activité A A A

Projets / Mémoire

La rédaction du rapport d'expériences/d'activités (UA) exige également un travail personnel conséquent.

2 situations sont envisagées :

1ère situation :

  • soit l’auditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein d’un service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans.
  • soit l’auditeur n’a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans  minimum. Il devra rédiger un rapport d’activités (états de service à produire).

2ème situation :

L’auditeur ne répond pas aux critères d’expériences susmentionnés. Il devra effectuer un stage de 3 à 6 mois en fonction de ses activités professionnelles passées. Dans ce cas, il devra rédiger un rapport de stage.

Pensez à demander des états de service à votre employeur (eg. fiche de poste signée par l’employeur) et/ou un certificat indiquant la périodicité et les missions effectuées durant le stage.

Une méthodologie du rapport d'activités/d'expériences est disponible en ligne pour vous aider dans cette démarche. http://innovation.cnam.fr/formations/titres-certificats/

Formation éligible au CPF

Métiers visés

Responsable du recrutement

Il définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise ; c’est une fonction qui réclame une grande maîtrise de l’entretien et une bonne dose de psychologie. Sa mission : Il définit, avec la direction les besoins humains, réalise et diffuse les annonces d’emploi, réceptionne et analyse les candidatures en fonction des postes à pourvoir. Il fait passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants...

Responsable de projets de formation

Le responsable de projets de formation est un professionnel de l’ingénierie de formation. Ses principales activités sont les suivantes : l’ingénierie de formation à partir d’une analyse du travail; la mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences articulant travail et formation; le management d’un projet de formation ; l’inscription du projet dans la politique générale d’un territoire, d’une branche professionnelle, d’une institution ou d’une organisation; le montage juridico-financier et la gestion administrative d’un projet de formation ; l’accompagnement et le suivi des publics bénéficiaires de la formation;...

Source: fiche cncp

Responsable ressources humaines

Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Rôle de médiateur entre ses équipes, les employés et la direction, le responsable RH doit comprendre et écouter les problématiques internes à l’entreprise. Homme de terrain, il va collecter les revendications, les faire remonter et veiller à la bonne gestion administrative de la société pour laquelle il travaille. Un métier polyvalent, qui demande un large panel de connaissances en droit, bureautique et administration.

Source: Diplomeo

Calendrier des cours

Les dates passées du calendrier ont été masquées, cliquez ici pour les afficher.

Date Heure Unité Type Lieu Enseignant(s)
Lundi
08/10/2018
18:30→20:30 FAD103 Cours préenregistré À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
12/10/2018
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
14:00→17:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
18:00→21:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence NIERO Sylvie
Samedi
13/10/2018
09:00→13:00 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
Lundi
15/10/2018
18:30→20:30 DSY101 Regroupement facultatif À distance GIOL Léo
Vendredi
19/10/2018
18:30→20:30 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Samedi
20/10/2018
09:00→12:00 FAD118 Regroupement obligatoire Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
09:30→12:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
Lundi
22/10/2018
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
17:30→20:30 FAD118 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
26/10/2018
14:00→15:00 FAD103 Cours préenregistré À distance GOMBERT Marie-Laurence
14:00→17:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
17:30→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
18:00→21:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
Lundi
29/10/2018
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
17:30→20:30 FAD118 Cours diffusé à distance À distance BARTELIK Olga
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
02/11/2018
18:30→20:30 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
05/11/2018
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
17:30→20:30 FAD118 Cours diffusé à distance À distance BARTELIK Olga
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
09/11/2018
17:30→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance MOATI Karine
Samedi
10/11/2018
09:30→12:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
09:30→12:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
13:30→16:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
Lundi
12/11/2018
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
19:00→20:30 FAD118 Tutorat à distance À distance BARTELIK Olga
Vendredi
16/11/2018
14:00→17:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence BELLIES Laurence
17:30→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance MOATI Karine
18:00→21:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
Samedi
17/11/2018
09:00→10:30 DSY101 Cours tutoré td À distance GIOL Léo
09:00→12:00 FAD118 Cours diffusé à distance Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
19/11/2018
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
23/11/2018
18:30→20:00 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Samedi
24/11/2018
09:00→12:00 FAD118 Regroupement obligatoire Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
26/11/2018
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
17:30→20:30 FAD118 Cours diffusé à distance À distance BARTELIK Olga
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
30/11/2018
14:00→17:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence BELLIES Laurence
17:30→20:30 FAD103 Cours préenregistré À distance MOATI Karine
18:00→21:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence NIERO Sylvie
Samedi
01/12/2018
09:00→12:00 FAD118 Regroupement obligatoire Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
09:00→13:00 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
09:00→13:00 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
13:30→16:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
Lundi
03/12/2018
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
07/12/2018
17:30→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Samedi
08/12/2018
09:00→10:30 DSY101 Cours tutoré td À distance GIOL Léo
Lundi
10/12/2018
18:30→20:30 DSY101 Regroupement facultatif Aix-en-Provence GIOL Léo
19:00→20:30 FAD118 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
14/12/2018
14:00→17:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence JOURDAN Marc
17:30→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
18:00→21:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
Lundi
17/12/2018
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
17:30→20:30 FAD118 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
21/12/2018
18:30→20:30 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Samedi
22/12/2018
09:00→13:00 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
Lundi
07/01/2019
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
11/01/2019
17:30→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance MOATI Karine
Lundi
14/01/2019
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
18/01/2019
14:00→17:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence JOURDAN Marc
17:30→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
18:00→21:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence NIERO Sylvie
Samedi
19/01/2019
09:00→10:30 DSY101 Cours tutoré td À distance GIOL Léo
09:00→12:00 FAD118 Regroupement obligatoire Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
09:30→12:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
13:00→16:00 FAD118 Regroupement obligatoire Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
13:30→16:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
Lundi
21/01/2019
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
19:00→20:30 FAD118 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
25/01/2019
17:30→20:30 FAD103 Cours diffusé à distance À distance MOATI Karine
Samedi
26/01/2019
09:00→10:30 DSY101 Cours tutoré td À distance GIOL Léo
Lundi
28/01/2019
17:00→18:30 DSY101 Cours préenregistré À distance GIOL Léo
17:30→20:30 FAD118 Cours diffusé à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
18:30→20:00 DSY101 Cours diffusé à distance À distance GIOL Léo
Vendredi
01/02/2019
14:00→17:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
18:00→21:30 ERG105 Cours présentiel Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
18:30→20:00 FAD103 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
04/02/2019
18:30→20:30 DSY101 Regroupement facultatif À distance GIOL Léo
19:00→20:30 FAD118 Tutorat à distance À distance GOMBERT Marie-Laurence
Vendredi
08/02/2019
14:00→17:00 FAD103 Regroupement facultatif Aix-en-Provence MOATI Karine
Samedi
09/02/2019
09:00→10:30 DSY101 Cours tutoré td À distance GIOL Léo
09:00→12:00 FAD118 Regroupement obligatoire Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
13:00→16:00 FAD118 Regroupement obligatoire Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Lundi
11/02/2019
18:30→21:30 DSY101 Examen 1ère session Aix-en-Provence GIOL Léo
Vendredi
15/02/2019
09:00→15:00 FAD103 Regroupement obligatoire Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
15:00→16:00 FAD103 Examen 1ère session Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
Samedi
16/02/2019
09:00→12:00 FAD118 Examen 1ère session Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
09:30→12:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
09:30→12:30 FPG106 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
12:30→13:30 FPG106 Examen 1ère session Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
14:00→17:00 ERG105 Examen 1ère session Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
Samedi
02/03/2019
09:30→12:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
Mardi
05/03/2019
19:30→20:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Mardi
12/03/2019
18:00→21:00 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Mardi
19/03/2019
18:00→21:00 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Mardi
26/03/2019
18:30→19:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Samedi
30/03/2019
09:30→12:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
09:30→12:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
13:30→16:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
Mardi
02/04/2019
18:30→20:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Samedi
06/04/2019
09:00→12:00 FPG102 Regroupement facultatif À distance FELIX Flora
Lundi
08/04/2019
18:30→21:30 DSY101 Examen 2ème session Aix-en-Provence GIOL Léo
Mardi
09/04/2019
18:00→21:00 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Samedi
13/04/2019
09:00→12:00 FAD118 Examen 2ème session Aix-en-Provence GOMBERT Marie-Laurence
14:00→17:00 ERG105 Examen 2ème session Aix-en-Provence KIRSCH Ana Luiza
Mardi
16/04/2019
18:30→20:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Mardi
23/04/2019
18:00→21:00 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Samedi
27/04/2019
09:30→12:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
09:30→12:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
Mardi
30/04/2019
18:00→21:00 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Samedi
04/05/2019
09:00→12:00 FPG102 Regroupement facultatif À distance FELIX Flora
Mardi
07/05/2019
18:30→20:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Samedi
11/05/2019
09:30→12:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
13:30→16:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
Mercredi
15/05/2019
18:30→20:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Mardi
21/05/2019
18:30→20:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Mardi
28/05/2019
18:30→20:30 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Samedi
01/06/2019
09:00→12:00 FPG102 Regroupement facultatif À distance FELIX Flora
Mardi
04/06/2019
18:00→21:00 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Mardi
11/06/2019
18:00→21:00 FPG102 Cours diffusé à distance À distance FELIX Flora
Mardi
25/06/2019
17:00→20:00 FPG102 Examen 1ère session Nice FELIX Flora
Samedi
29/06/2019
09:30→12:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence GALLISSOT Sandra
09:30→12:30 FPG107 Cours présentiel Aix-en-Provence ARLAUD Guillaume
Mardi
03/09/2019
17:00→20:00 FPG102 Examen 2ème session Nice FELIX Flora
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