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Titre RNCP Niveau III Assistant de gestion CPN7300A

Informations générales

La formation Titre RNCP Niveau III Assistant de gestion vous permet d'obtenir un Titre RNCP de niveau 3 (Sortie Niveau III) sur une durée conseillée de 1 an.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Code CPF :

  • Liste nationale (salarié et demandeur d’emploi) : 247797

Code RNCP : 4829


Double certification :

  • Année 1 : Certificat professionnel Attaché Commercial CP3200A et C2i.
  • Année 2 : Titre professionnel inscrit au RNCP de niveau III - Assistant de Gestion.

Rythme de l'alternance 3 jours par quinzaine au centre de formation (lundi-mardi-mercredi).

25% du temps en formation et 75% en entreprise.

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac

Soit titulaire d’un bac général, technologique ou professionnel, Soit titulaire d’un BP minimum ou équivalent niveau IV, Satisfaire à un entretien de positionnement.

Public concerné :

  • Cycle ouvert dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, aux moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.
  • Cycle accessible également aux salariés dans le cadre d’un plan de formation, d’une période de professionnalisation ou d’un congé formation.

L'accès en deuxième année du titre RNCP III - Assistant de Gestion est soumis à la validation, en 1ère année, du Certificat professionnel Attaché Commercial CP3200A.

Objectifs pédagogiques

Les activités de l’attaché commercial sont centrées sur la relation client et se déclinent essentiellement de la manière suivante :

  • Écouter le client : la première qualité de l’attaché commercial est de connaître les besoins de ses interlocuteurs afin de répondre à leurs attentes.
  • Planifier son action commerciale : tenir à jour la liste de ses clients, enrichir son fichier de prospects, connaître la situation des marchés en menant une veille permanente grâce aux journaux spécialisés.
  • Vendre et veiller à la rentabilité des affaires.
  • Rencontrer ses clients sur le terrain, démarcher des prospects : les déplacements constituent une part importante de son temps de travail.
  • Faire le point régulièrement avec sa hiérarchie, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs. Analyse, vente, reporting.

Compétences attestées

Le titulaire de la certification est capable de :

  •   présenter l'entreprise et ses produits, adapter son discours à des interlocuteurs variés,
  •   rechercher, enregistrer et présenter des données comptables, financières, techniques ou marketing,
  •   participer aux réunions de diagnostics de besoin en service ou produit de différents publics,
  •   élaborer des outils et des documents techniques en appui des projets de leur département ou de leur service,
  •   prendre, en délégation de responsabilité, une partie du développement de projets, de produits ou de services en lien avec ses compétences en gestion,
  •   travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles,
  •   assurer le suivi technique et commercial des dossiers qui lui sont confiés et en rendre compte.

Renseignements

Antoine GALLICCHIO

07 69 60 59 85

antoine.gallicchio@cnam-paca.fr

Formation éligible au CPF

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Qu'est-ce qu'une UE ?

Les enseignements du Cnam sont majoritairement organisés en Unités d’Enseignement (UE).Ce sont des modules de formation capitalisables, qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans un diplôme.Certaines unités d’enseignement sont communes à plusieurs diplômes et restent acquises, quel que soit le diplôme préparé.

Qu'est-ce qu'une ECTS ?

À chaque unité (d’enseignement ou d’activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits).Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS.

Composition du diplôme et programmation

Liste des unités d'enseignement de la formation Titre RNCP Niveau III Assistant de gestion
Unité d'enseignement
Code Intitulé ECTS
Année 1 (CP Attaché commercial) :
ACD006 Fondamentaux des techniques de vente 8
ACD001 Fondements de la mercatique 6
DNF001 Ouverture au monde du numérique 4
CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale 4
ACD003 Techniques de prospection commerciale 4
ACD004 Techniques de négociation commerciale 4
UA181R Projet d'application professionnelle 20
Année 2 :
CFA010 Comptabilité et gestion de l'entreprise 12
DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales 6
ACD002 Négociation et management de la force de vente : fondements 6
FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines 4
CCE003 Pratiques de l'accueil, de la négociation et de la communication 4
NFE001 Les outils bureautiques 6
CSV002 Initiation à la gestion de la relation client (CRM) 6
UA180V Prise en compte de l'expérience professionnelle 18
UE de spécialisation :
ESC127 Référencement payant et Display 4

Stage / Missions

La délivrance de la certification requiert deux années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion.

  • Jeunes : l’expérience est acquise via un contrat de formation en alternance de 2 ans.

  • Adultes : si l'expérience professionnelle possédée se situe en dehors de ce domaine, un stage de trois mois minimum avec rapport de stage sera demandé.

Modalités de validation

Être titulaire du diplôme prérequis (ou VAE - décret 1985).

  • Avoir validé l’ensemble des Unités d’Enseignement composant le diplôme. Chaque UE est évaluée par la combinaison d’un contrôle continu et d’une épreuve de fin de module.
  • Valider une expérience professionnelle de 2 ans au niveau correspondant au diplôme préparé (rapport d’expérience professionnelle).
Formation éligible au CPF

Métiers visés

Gestionnaire paie

Le gestionnaire paie est un spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il doit pouvoir expliquer les lignes d’un bulletin au salarié, répondre aux questions relatives à la rémunération. Au fait de l’actualité sociale, il s’assure de l’application stricte du droit social et du droit du travail. Pour réaliser sa mission, le gestionnaire paie maîtrise les outils informatiques de paie et gestion du personnel. Source: Studyrama

Assistant de gestion

l’Assistant de gestion est présent sur tous les fronts, il est le véritable bras droit du patron. Ses missions couvrent tous les aspects de la gestion d’entreprise, allant de la comptabilité au positionnement commercial de la société. Au cours d’une même journée, il peut revêtir tour à tour la casquette d’assistant de direction, de comptable, de commercial ou encore d’assistant en ressources humaines. Les journées de l’Assistant de gestion se suivent mais ne se ressemblent pas : il traite le courrier, édite les bulletins de salaires, suit les éventuels impayés, tient à jour la comptabilité et contacte les clients.

Source : Comptalia

Assistant de gestion de PME-PMI

Dans une petite et moyenne entreprise (PME), les tâches de production occupent une grande partie du temps et de l’énergie du chef d’entreprise. Dans ce contexte, l’assistant(e) de gestion PME/PMI est un collaborateur/une collaboratrice de confiance de 1er plan. Polyvalent(e), l’assistant(e) de gestion doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que l’organisation, la communication, la comptabilité, la gestion du personnel, l’action commerciale, la finance et la fiscalité. Le profil idéal doit savoir tout faire...

Source : CIDJ


Autres métiers : Assistant de vente, Vendeur négociateur expert, Commercial représentant, Chargé(e) d'administration des ventes et de gestion commerciale, Assistant(e) en gestion commerciale, E-marketeur digital, E-commercial Web, ...

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