Istres :
Travail social, sociologie et économie sociale
Département Droit, travail, santé, intervention sociale
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École M&S
Infos métiers
Les métiers du TRAVAIL SOCIAL sont en prise directe avec les inégalités et les injustices existantes dans la société. Ils cherchent à répondre aux problèmes individuels et sociaux de tous les jours.
Le Cnam propose une formation professionnelle évolutive sur 3 niveaux correspondant à 3 profils professionnels (Bac+1, Bac+2 et Bac+3).
Les 6 premières UE (unités d’enseignement) permettent ainsi, dès la première année, d’obtenir le Certificat Professionnel (Bac+1) : Chargé d'information, d'accueil et d'orientation en intervention sociale .
Les 6 UE suivantes (6UE + 6UE) permettent de valider le Titre inscrit au RNCP niveau III (Bac+2) : Chargé d'accompagnement social et professionnel.
L'information, l'accueil et l'orientation...
L’accueil constitue aujourd’hui un métier. La mise en place du certificat professionnel dans le champ de l’intervention sociale répond à la volonté affichée dans les structures de l'intervention sociale publiques et privées de référencer et labelliser un accueil de qualité. Les 6 UE du certificat professionnel développent la capacité à accueillir les publics de l’intervention sociale, les informer des mesures pertinentes et les orienter vers les acteurs et institutions qui correspondent.
L'accompagnement social et professionnel
Le chargé d’accompagnement social et professionnel est un généraliste qui travaille de façon approfondie avec les publics en insertion. C’est un référent qui établit avec le public reçu un “parcours d’insertion sociale/professionnelle” personnalisé en continu (démarche administrative, demande d’aide, de financement, de formation, d’emploi, ...). Il peut participer à toutes les étapes de l’insertion sociale (accès au droit, logement, santé, ...) et/ou professionnelle d’un individu ou se spécialiser dans un secteur d’intervention ou sur un public spécifique, sur un territoire particulier, selon l’organisation et la mission de la structure, selon les partenariats institués.
Le marché de l'emploi
Au vu de la situation économique morose et de la crise qui semble vouloir s’installer durablement, les quelque 350.000 travailleurs sociaux qui, jour après jour, “épaulent” sur le terrain, les accidentés de la vie économique et sociale ne sont pas prêts de connaître l’inactivité.
Selon l’AFORTS (Association Française des Organismes de Formation et de Recherche en Travail Social) qui annonce des “débouchés en progression au moins jusqu’en 2012”, la demande de personnels spécialisés va perdurer.
Source : Le marché du travail
Le secteur santé-social représente 180.000 salariés en Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit 11,2 % de la population salariée. Les emplois sont plutôt stables.
Les salaires sont légèrement supérieurs à la moyenne des autres secteurs ; le secteur public occupe une place importante.
Et demain ? Dans les prochaines années, le nombre de postes à pourvoir dans le secteur santé-social devrait continuer à augmenter face à l’ampleur des besoins des populations tant en matière de soins, qu’en accompagnement social. Les métiers d’accompagnement et d’assistance sociale seront nécessaires pour renforcer le lien social, lutter contre l’exclusion et accompagner certains publics vers l’emploi.
Le plan régional pour l’emploi favorisera cette dynamique en appuyant la
création d’emplois dans ce secteur.
Source : Région Provence-Alpes-Côte d’Azur
Les principaux employeurs : Pôle emploi, PLIE, régies de quartier, espaces insertion/espace RMI, missions locales, maisons de l’emploi, centres sociaux, mairies, collectivités locales, associations de quartier, Bureaux d’Information Jeunesse (BIJ), centres d’information et d’orientation/Accès au Droit, Centre d’Information Jeunesse (CIDJ), cité des métiers, Fongécif, Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), Centres d’Hébergement d’Urgence (CHU), ...
