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Gestion et développement de la santé - Handicap
Département Droit, travail, santé, intervention sociale
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Infos métiers
Au cours des dix dernières années, l'exigence de qualité, l'accélération technologique, les évolutions des pathologies et les contraintes financières et réglementaires ont amené de nombreux professionnels à penser autrement les soins et la prise en charge
sociale.
Les acteurs de la santé réclament des compétences nouvelles qui associent une vision globale du système de soins, une bonne maîtrise des techniques de gestion et surtout, la capacité à construire des équipes performantes sur des stratégies d'avenir.
Avec ces objectifs, le Conservatoire National des Arts et Métiers délivre un diplôme exclusif de niveau bac+5, destiné aux professionnels administratifs, techniques et soignants des structures sanitaires et sociales.
Pour tous ces professionnels, il constitue une étape importante et ouvre de nombreuses possibilités d'évolution.
Les gestionnaires d’établissements médicaux et médico-sociaux occupent à la fois un métier stratégique et opérationnel de direction de structure médicales, sanitaires et sociales et, pour bon nombre d’entre eux, reçoivent de leur conseil d’administration une délégation spécifique et réglementaire concernant :
- la conception, la définition et la mise en oeuvre collective du projet d’établissement ou de service,
- la gestion et l’animation des ressources humaines et des moyens matériels et financiers disponibles,
- la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs,
- l’amélioration continue des prestations et services aux personnes et aux familles
Le marché de l'emploi
Le secteur de la santé, comme bon nombre de secteurs, est soumis à des contraintes économiques. Au travers de formations en économie et en gestion de la santé, il s'agit de permettre une meilleure compréhension des mécanismes socioéconomiques dans lesquels les activités sanitaires sont insérées. Par ailleurs, c'est un secteur en développement et les
besoins en cadres et cadres supérieurs vont aller croissant compte tenu, d'une part, du départ en retraite de bon nombre d'entre eux, et d'autre part de l'évolution des profils et de l'émergence de nouveaux métiers.
Devenir gestionnaire d'un établissement de santé demande aux cadres (qu'ils soient administratifs ou soignants), des compétences en économie, en gestion, mais aussi en droit, ainsi qu'une bonne connaissance du système global dans lequel il exerce. Les structures hospitalières publiques ou privées, les cabinets d'audit et de conseil spécialisés, les laboratoires pharmaceutiques, mais également les collectivités locales... offrent des perspectives de débouchés pour des économistes et des gestionnaires de ce secteur.
Le secteur santé - social représente 180 000 salariés en Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit 11,2 % de la population salariée.
Les emplois sont plutôt stables. Les salaires sont légèrement supérieurs à la moyenne des autres secteurs ; le secteur public occupe une place importante.
Dans les prochaines années, le nombre de postes à pourvoir dans le secteur santé - social devrait continuer à augmenter face à l’ampleur des besoins des populations tant en matière de soins, qu’en accompagnement social.
* Source : Région Provence-Alpes-Côte d’Azur
