Actualités & informations

Boostez vos compétences avec nos micro-certifications !

Vous recherchez des formations flexibles et ciblées pour répondre aux exigences du monde professionnel en constante évolution ?

Le Cnam renforce son rôle dans la promotion de l’apprentissage tout au long de la vie et propose ses micro-certifications : une réponse dynamique à vos besoins d’acquisition et de développement de compétences !

Qu'est-ce qu'une micro-certification ?

Une micro-certification au Cnam est une formation courte qui met l’accent sur l’essentiel : acquérir des compétences professionnelles immédiatement mobilisables dans votre contexte professionnel.
À la clé, vous obtiendrez un certificat numérique, après une évaluation rigoureuse des compétences acquises dans le respect des critères fixés par la recommandation du conseil européen.

Certaines micro-certifications sont capitalisables pour l’obtention d’un bloc de compétences ou d’un diplôme.

Pour qui ?

Que vous soyez salarié (technicien, technicien supérieur, cadre…), professionnel indépendant (consultant, juristes, comptables…), demandeur d'emploi cherchant à dynamiser votre CV ou senior en quête de nouvelles compétences, nos micro-certifications sont conçues pour vous.

Pourquoi ?

• Pour renforcer votre expertise sur des outils spécifiques, des pratiques professionnelles ou des domaines émergents;
• Pour vous adapter à une évolution professionnelle, en actualisant sans cesse vos compétences;
• Pour rebondir et évoluer dans votre carrière, découvrir de nouveaux domaines et/ou envisager une reconversion professionnelle.

Les avantages des micro-certifications du Cnam

Les micro-certifications du Cnam visent à développer ou à renforcer des savoirs, aptitudes et compétences spécifiques dans une thématique précise.

• Expertise : elles sont dispensées par nos enseignants-chercheurs de haut niveau et des experts professionnels associés au Cnam. Elles combinent théorie et applications pratiques.
• Rapidité / facilité d’accès : d’une durée comprise entre 7h et 30h, les micro-certifications sont structurées pour atteindre les objectifs et sont majoritairement consultables en ligne.
• Modulaire / flexible : inscription en ligne, entrée sortie permanente, évaluation en ligne à votre convenance ou planifiée à dates fixes selon les cas. Les modalités d'évaluation sont variées et incluent des QCM en ligne, des cas pratiques, des mises en situation professionnelles ou bilans réflexifs.

 À l’issue de la formation, la preuve du succès à la micro-certification est attestée par la délivrance d’un badge numérique du Cnam. Authentifié et garanti par le Cnam, ce badge peut facilement être partagé sur vos réseaux sociaux ou votre CV.

Consultez la liste des micro-certifications

Découvrez le projet !

L’action propose un accompagnement des demandeurs d’emploi sur 3 mois qui s’articule en 4 temps :

• Agir sur les représentations en présence et montrer l’apport de l’intégration de la démarche de transition écologique dans la société.
• Donner du sens, de l’incarnation aux métiers de la transition, en établissant des liens concrets avec le monde de demain.
• Faciliter la connaissance des métiers de la transition, difficiles à appréhender, objet de représentations notamment sur les pré-requis nécessaires.
• Accompagner les participants dans la formalisation de leur parcours personnel, professionnel et formatif sur ces métiers.

Objectif spécifique

FSE+ FTJ

Permettre aux régions et aux personnes de faire face aux conséquences sociales, économiques, environnementales et en matière d’emploi de la transition vers les objectifs spécifiques de l’Union pour 2030, en matière d’énergie et de climat, et vers une économie de l’Union neutre pour le climat à l’horizon 2050.

Publics visés

Le projet vise l’accompagnement des demandeurs d’emploi avec une priorité d’action vers :

• DELD (demandeurs d’emploi de longue durée),
• Demandeurs d’emploi seniors,
• Demandeurs d’emploi femmes,
• Demandeurs d’emploi de moins de 26 ans,
• Salariés précaires

Résultats attendus

• Une prise de conscience, avec une ouverture du champ des possibles sur les métiers de la transition et une formalisation de ses savoirs, softs skills appliqués au métier de la transition choisi.
• Une évaluation des capacités acquises à renforcer, à acquérir, compte tenu de son projet formatif ou de recherche d’emploi.
• Un plan d’action défini sur le court moyen, long terme sur son projet professionnel et formatif.

Vous souhaitez obtenir des informations sur ce parcours ? Flashez ce QRCode ou cliquez ici.

Contacts :

Laurence Hotome

Chargée de projet et coordination de parcours
07 64 37 70 16

Olivier Cuinet

Chargé d’affaires Hub sourcing-placement
06 99 41 00 71

decarbonation.paca@lecnam.net

Territoire

Martigues (Bouches de Rhône)

Montant de l'aide européenne

354 464,44 € (70% du total de l'opération)

Nombre de bénéficiaires prévu

168 bénéficiaires

Calendrier

Du 01/01/2024 au 31/12/2025

Le Cnam PACA RECRUTE ...

=> Vous pouvez CONSULTER et POSTULER à nos offres d'emploi ci-dessous.
=> Si aucune offre d'emploi ne correspond à votre recherche, adressez-nous une candidature spontanée.

Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre au plus près l'actualité du Cnam Paca.

• LinkedIn
• Facebook
• Instagram
• X
• Youtube

Chers auditeurs du Cnam Paca,

Nous attachons une grande importance à vos retours et à l'amélioration continue de nos services. Pour nous aider à mieux répondre à vos besoins et à traiter vos réclamations de manière efficace, nous vous invitons à remplir le formulaire de réclamations en cliquant sur le lien ci-dessous :

Accédez au formulaire

Nous vous remercions par avance pour votre précieuse collaboration et restons à votre disposition pour toute question supplémentaire.

Cordialement,

L'équipe du Cnam Paca.