Alternance : Entreprises, recruter un alternant

Vous souhaitez verser la taxe d’apprentissage

La taxe d'apprentissage permet aux entreprises de nouer des relations privilégiées avec les établissements d'enseignement.

Le Cnam en Paca est habilité à percevoir la taxe d’apprentissage.

Contact : Dominique GODARD - alternance.paca@lecnam.net

Télechargez ici la promesse de versement Télechargez ici la plaquette explicative

Il n’y a que des avantages à embaucher en alternance :

L’alternance est pour l’entreprise un excellent moyen de connaître le jeune car on l’a vu travailler (connaissances, comportement) et donc de faire un recrutement en toute connaissance de cause – C’est un pré-recrutement.
L’alternance forge le caractère (différence avec les jeunes en formation initiale sans alternance) : autonomie, maturité, adaptabilité, sens de l’effort
Le jeune est, dès son recrutement en CDI, opérationnel.
Il a déjà l’esprit et la culture d’entreprise

L’employeur bénéficie d’aides spécifiques :

les exonérations de charges sociales
- pour les entreprises de 11 salariés et plus employant un apprenti
- pour les entreprises de moins de 11 salariés employant un apprenti
- pour les entreprises employant un salarié en contrat de professionnalisation
les aides nationales à l'embauche
- aide à l'embauche d'un jeune de 16 à 25 ans en professionnalisation
- aide à l'embauche des demandeurs d'emploi de 45 ans et plus en professionnalisation
- aide forfaitaire de Pôle Emploi our les 26 ans et plus en professionnalisation
- aide pour l'augmentation du nombre de contrats d'apprentissage
- bonus alternance
les aides régionales : indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région pour l'apprentissage
les avantages fiscaux : crédit d'impôt d'apprentissage

Vous souhaitez en savoir plus : www.alternance.emploi.gouv.fr

Rendez-vous dans notre section emploi.