2. Dispositif Ardan Paca
  3. Offres de mission
  4. Responsable clientèle – développeur de réseau H/F à GAP (05)

Responsable clientèle – développeur de réseau H/F à GAP (05)

Poste : Responsable clientèle – développeur de réseau H/F
Entreprise : 2M LOCATION
Métier de l'entreprise : Activité de cordonnerie spécialisée Outdoor Montagne (Alpinisme, freeride, randonnée, trekking, escalade, courses de montagne).
Secteur d'activité : Service aux particuliers et professionnels
Lieu de travail : GAP (05)

Le dispositif ARDAN

Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles (ARDAN) est une action créée par le CNAM et financée par le conseil régional afin de soutenir la création d'emploi par la création d'activité dans les TPE/PME en région PACA.
Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi inscrits en PACA.
Si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d’emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif.
Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant une formation diplômante au cours de la mission.
Plus de renseignements sur : http://www.cnam-paca.fr/ardan.

Missions / Tâches

MISSIONS :

  1. Accompagner le réseau intégré au développement de l’activité
  2. Assurer la relation client sur le marché captif
  3. Développer le réseau externe de partenaires
  4. Assurer une remontée d’information auprès des dirigeants

TACHES :

  1. Former et s’assurer de la bonne application des process et outils
  2. Sensibiliser les équipes à l’intérêt de l’offre (argumentaire)
  3. Suivre les commandes et s’assurer du bon fonctionnement dépôt / retrait
  4. Répondre aux demandes des clients via l’application
  5. Prospecter et présenter l’offre à de nouveaux partenaires outdoor
  6. Signer des contrats
  7. Déployer le pack partenaire
  8. Effectuer un reporting régulier via des tableaux de bord

Profil recherché

  1. Diplômes ou certifications requises : Commercial – Profil/parcours sportif

  2. Compétences incontournables : Un couteau suisse Autonome et indépendant – Empathique – Réactive – Sens de l’initiative Appétence pour la pratique du sport outdoor Sensible au l’économie circulaire, le développement durable Motivation optimale

  3. Compétences optionnelles : Néant

  4. Expérience requise : Néant

  5. Langues : Néant

Rémunération

Niveau de rémunération prévue en cas d’embauche à l’issue de la mission : Salaire annuel brut: 19 k€ < Salaire > 21 €, à étudier selon profil et motivation

Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à : millon.approach@gmail.com