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Chef de projet maîtrise d'œuvre développement logiciel à Valbonne (06)

Poste : Chef de projet maîtrise d'œuvre développement logiciel
Entreprise : EVOLUFLOR
Métier de l'entreprise : Edition de logiciel pour les artisans fleuristes
Secteur d'activité : Informatique
Lieu de travail : Valbonne (06)

Le dispositif ARDAN

Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles (ARDAN) est une action créée par le CNAM et financée par le conseil régional afin de soutenir la création d'emploi par la création d'activité dans les TPE/PME en région PACA.
Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi inscrits en PACA.
Si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d’emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif.
Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant une formation diplômante au cours de la mission.
Plus de renseignements sur : http://www.cnam-paca.fr/ardan.

Missions / Tâches

Missions principales confiées au pilote de projet :

Il est l’interface entre les demandes émanant de la direction, du service commercial ou administratif et l’équipe de développeurs :

  1. Définir l'ensemble des phases techniques du projet
  2. Piloter, suivre et coordonner les projets
  3. Tester et valider les recettes techniques

Tâches rattachées à la mission :

  1. Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement : méthodes, outils de pilotage, tests, indicateurs…
  2. Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables : applications, modules, développements spécifiques...
  3. Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
  4. Piloter et mesurer l’état d’avancement : création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage…
  5. Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.
  6. Transférer de manière régulière à la maîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet.
  7. Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
  8. Valider les livrables.
  9. Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
  10. Suivre la mise en production et le déploiement
  11. Assurer la correction des anomalies

Profil recherché

Diplômes requis :

Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, BTS, Licence professionnelle) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications

ou Formation de niveau Bac +4/5 (Master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications

ou Écoles d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes…), éventuellement complétées par une formation de type IAE

Durée d’expérience

Entre 3 et 5 ans, Junior entre 1 et 3 ans possible selon compétences

Compétences requises :

Compétences techniques

Bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, …), des bases de données Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project) Maîtrise des méthodologies et outils de modélisation (UML, Merise...) Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques Connaissances techniques permettant de venir en appui aux développeurs (selon son domaine de compétences techniques) La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères

Aptitudes professionnelles

Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…) Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet Capacités d’organisation, de planification et de gestion Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux Capacité à travailler en équipe, car le chef de projet travaille souvent au sein d’équipes importantes Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications

Rémunération

Niveau de rémunération prévue en cas d’embauche à l’issue de la mission :

Salaire annuel brut: convention collective Syntec – entre 48 000 et 66 000 € Part variable détaillé: selon atteinte des objectifs, jusqu’à 500 € brut mensuel.

Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à :

Béatrice CAULA Evoluflor 7, rue des palmiers 06800 Cagnes sur Mer

beatrice.caula@evoluflor.fr