Responsable de développement commercial à MARSEILLE (13)
Poste : Responsable de développement commercial
Entreprise : GREEN TODAY
Métier de l'entreprise : bureau d’étude spécialisé en efficacité́ énergétique
Secteur d'activité : Transition écologique et numérique
Lieu de travail : MARSEILLE (13)
Le dispositif ARDAN
Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles (ARDAN) est une action créée par le CNAM et financée par le conseil régional afin de soutenir la création d'emploi par la création d'activité dans les TPE/PME en région PACA.
Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi inscrits en PACA.
Si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d’emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif.
Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant une formation diplômante au cours de la mission.
Plus de renseignements sur : http://www.cnam-paca.fr/ardan.
Missions / Tâches
Mise en place la définition de la stratégie commerciale en lien avec le chef d’entreprise.
Mise en place de l’évolution de l’offre au regard du marché́ en lien avec le chef d’entreprise.
Assurer la totalité́ du processus de développement commercial (ciblage, prospection, closing).
Mettre en œuvre ses qualités commerciales pour identifier toute opportunité́ de chiffre d’affaires.
Il prépare les offres et contribue à la gestion de l'évolution des produits et des services en recherchant une plus grande récurrence des ventes.
Profil recherché
- Diplômes ou certifications requises :
Minimum Bac+3, votre formation est orientée énergie, stratégie d’achat d’énergie, ou encore conseil clients BtoB en énergie comme par exemple « Management des marchés de l’énergie » ; « Ingénieur énergie option énergie électrique et renouvelable » ; « Bachelor génie électrique et électronique » ou autre formation du même types.
- Compétences incontournables :
Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence : curiosité, pragmatisme, organisation, énergie, relationnel, agilité, autonomie, tempérament entrepreneurial et opérationnel.
- Compétences optionnelles :
Une première expérience d’un an minimum dans la vente de contrats de fourniture de gaz et électricité auprès d’une cible TPE-PME sera un véritable atout.
Expérience requise : Expérience de 3 ans MINIMUM dans la vente B to B.
Langues : Anglais ou Espagnol (non obligatoire)
Rémunération
Niveau de rémunération prévue en cas d’embauche à l’issue de la mission : Salaire annuel brut: 20-25k€ Part variable détaillé: 15-30k€
Contact
CV et lettre de motivation à envoyer à :