2. Dispositif Ardan Paca
  3. Offres de mission
  4. Chargé.e de formation à AVIGNON (84)

Chargé.e de formation à AVIGNON (84)

Poste : Chargé.e de formation
Entreprise : PEOPLE IN
Métier de l'entreprise : Aide au recrutement - Plateforme de recrutement sans CV
Secteur d'activité : Service BtoB
Lieu de travail : AVIGNON (84)

Le dispositif ARDAN

Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles (ARDAN) est une action créée par le CNAM et financée par le conseil régional afin de soutenir la création d'emploi par la création d'activité dans les TPE/PME en région PACA.
Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi inscrits en PACA.
Si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d’emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif.
Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant une formation diplômante au cours de la mission.
Plus de renseignements sur : http://www.cnam-paca.fr/ardan.

Missions / Tâches

Start up de la Tech, People In intervient sur le marché du recrutement. Elle a conçu et développé une plateforme de présélection de candidats sur tests en ligne de compétences, qui évalue en toute équité et de manière innovante les futurs talents et compétences des entreprises. Face aux mutations du monde du travail, la solution People In propose ainsi une méthode de recrutement innovante : elle créé des tests de présélection de candidats sur-mesure (cas pratique, vidéo, quizz, jeu) et en ligne permettant de tester une compétence clef associée à un poste. La présélection se fait sans CV, en évaluant une compétence utile au poste.

Dans le cadre de son développement, People In souhaite créer le poste de Chargé.e de formation

Missions :

  1. Concevoir des tests d’évaluation de compétences digitalisés : pédagogie et mise en œuvre sur la plateforme People In
  2. Gérer la relation client : accompagnement, formation et service auprès des utilisateurs de la plateforme
  3. Participer au process de recrutement lors des missions de service clients.

Tâches :

  1. Définir une pédagogie en s’appuyant sur des référentiels de compétences Adapter la pédagogie à une démarche digitale Mettre en œuvre les exercices via l’outil informatique People In Participer à des projets d’amélioration de la bibliothèque de tests et d’amélioration des process de création de tests
  2. Accompagner et former les clients dans la prise en main de l’outil Assurer un service client de qualité
  3. Evaluer des candidatures Recevoir en entretien des candidats

Profil recherché

  1. Diplômes ou certifications requises : Bac
  2. Compétences incontournables : Ingénierie pédagogique Capacité relationnelle
  3. Compétences optionnelles :
  4. Expérience requise : Une expérience dans la formation est un +
  5. Langues : Langue anglaise = Un vrai plus

Rémunération

Niveau de rémunération prévue en cas d’embauche à l’issue de la mission : Salaire annuel brut: selon profil et expérience

Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à : elodiesarfati@people-in.fr