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Coordinateur, Coordinatrice, des projets de formation

Coordinateur, Coordinatrice, des projets de formation

Le Conservatoire National des Arts et Métiers SUD PACA RECHERCHE UN(E) COORDINATEUR-COORDINATRICE DES PROJETS DE FORMATION pour participer au rayonnement du CNAM au cœur des territoires.

Notre établissement d’enseignement supérieur national s’adapte aux situations spécifiques de la région SUD PACA en faisant évoluer son offre de formation et de services territorialisée, avec la Fabrique de Compétences. Les publics du CNAM PACA sont variés : des employeurs dont des entreprises et des collectivités territoriales, des salariés et des personnes en recherche d’emploi et en mobilité professionnelle, des alternants. Les prestations de l’établissement se déclinent en certification, qualification de bac à bac+5. Les modalités permettent aux divers publics de développer leur évolution professionnelle en fonction de leurs contextes : à distance, en présentiel, en journée et en soirée, en alternance. Les projets de formation se construisent avec les équipes du CNAM et des partenaires institutionnels, économiques, pédagogiques.

Mission de l’emploi :

Auprès du responsable du pôle « Déploiement de l’offre de formation » et en relation avec les fonctions support clés, votre mission est de coordonner et de veiller à la cohérence de l’ensemble des projets de formation du Cnam SUD PACA, en appliquant les normes de l’établissement (du national et régional) et des contrats. Il ou elle s’assure de la satisfaction des divers clients tout au long du parcours de formation. Vous travaillerez en direct avec les équipes de ce pôle et en transverse avec celles des autres pôles de l’établissement d’enseignement supérieur.

Activités principales :

• Organiser les moyens humains, matériels et financiers des projets de formation, en coopération avec l'ensemble des pôles du CNAM SUD PACA, dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût, en appliquant la démarche qualiopi et la composante SI.

• Concevoir des solutions avec l’environnement du CNAM.

• S'assurer de la mise en œuvre des projets selon les cahiers des charges, démarche Qualiopi, en les manageant de manière agile

• Garantir l'accueil et l'insertion des stagiaires tout au long de leur parcours en lien étroit avec la cellule sourcing-placement et les assistantes et les conseillers formation

• Appliquer le processus d'évaluation, de suivi, et d'amélioration de la qualité du service rendu, en appliquant la démarche Qualiopi et la composante SI Numérique.

• Concevoir des moyens de reporting, analyser les résultats obtenus du projet (entre prévisions et réalisation) en proposant des solutions aux éventuels écarts et dysfonctionnements.

• Développer des moyens de satisfaction du client tout au long du parcours de formation.

• Manager les membres des équipes rattachées hiérarchiquement et fonctionnellement (rattachées à d’autres pôles) à cet emploi.

• Vérifier la faisabilité des futurs projets de formation et proposer des solutions alternatives si besoin.

Conditions d’emploi :

Temps plein.

Rattachement au responsable du pôle Déploiement de l’offre de formation.

Des emplois lui sont rattachés hiérarchiquement (responsables formation, coordinateurs-trices pédagogique) et de manière fonctionnelle.

Type de contrat : CDD de douze mois. Possibilité d’évolution en CDI.

Statut du poste : Cadre du secteur privé, catégorie F (CCN OF)

Rémunération : à négocier selon le profil.

Lieu : ce poste est de dimension régionale : dans le cadre de sa mission, la ou le titulaire est amené.e à se déplacer fréquemment en Paca sur les différents sites d’enseignement.

Profil souhaité :

La ou le candidat.e a construit des connaissances, par ses formations et ses expériences dans ces domaines :

Prioritairement un diplôme en ingénierie de formation de niveau II a minima, avec une formation de formateur.

Cinq années d’expériences sont demandées a minima :

• Conduites de projets de formation dans toutes ses phases, en organisme de formation

• Ingénierie pédagogique : conception et animation d’actions formatives et d’accompagnement, planification et logistique pédagogique, pédagogie numérique.

• Démarche qualité et amélioration continue : conception, renseignement et analyse de tableaux de pilotage d’activités

• Management de personnes

• Ouverture aux caractéristiques des divers publics

Souhaitables :

• Management de projet agile

• Recrutement et accompagnement de stagiaire, alternance, milieu entrepreneurial, insertion par l’activité économique

Comportements :

• Sens de la pédagogie

• Sens du service client

• Adaptation au changement et force de proposition

• Facilité à accomplir les missions dans un environnement complexe et matriciel

• Constance et méthode, raisonnement logique

• Créativité, ouverture d’esprit et agilité

• Intelligence de la coopération

• Assertivité et agilité face aux pressions

• Sens de l’écoute et du dialogue

• Démarche personnelle apprenante

• Disponibilité

Procédure de recrutement :

Envoi du CV et d'une lettre de motivation à recrutement@cnam-paca.fr

1ère sélection par téléphone.

Entretien avec la Direction.