Le dispositif Pro-A
Modifié le 10/01/2023
Pro-A est un nouveau dispositif de reconversion ou de promotion en alternance. Il permet d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP, un certificat de qualification professionnelle (CQP/CQPI) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une CNN de branche.
Modifié le 10/01/2023
Les personnes concernées sont:
- les salariés ne détenant pas une certification de niveau Bac+3 et qui sont en CDI ou CUI-CDI,
- les sportifs ou entraîneurs professionnel·le·s en CDD sous réserve de leur niveau de qualification.
Quel financement ?
Les opérateurs de compétences (OPCO) assurent la prise en charge financière des coûts de formation selon un montant forfaitaire.
Mode opératoire
La Pro-A est mise en œuvre :
- soit par l'employeur, dans le cadre du plan de de développement des compétences , de l'entreprise,
- soit par le salarié. Le salarié qui souhaite bénéficier d'une reconversion ou promotion par alternance doit en faire la demande à son employeur de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.
La Pro-A se déroule selon les règles et la durée applicables au contrat de professionnalisation. Cette formation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail. Si la formation a lieu en dehors du temps de travail, le salarié doit donner son accord écrit.
Documents à télécharger
- Liste des OPCA/OPCO (PDF - 215 Ko)
- Dossier administratif (PDF - 1.5 Mo)
- Attestation de prise en charge du coût de la formation par l’employeur (PDF - 611 Ko)
- Contrat de formation professionnelle (PDF - 3.2 Mo)
- Tarifs 2022-2023 (PDF - 182 Ko)