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Licence Gestion des Entreprises et des Organisations (L3) en alternance LG03601A

Informations générales

La formation Licence Gestion des Entreprises et des Organisations (L3) en alternance vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 1 an.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Code RNCP : 24425

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac +2

Cycle ouvert dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, aux moins de 26 ans ou aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.
Cycle accessible également aux salariés dans le cadre d’un plan de formation, d’une période de professionnalisation ou d’un congé formation. Les enseignements peuvent être suivis à la carte pour un perfectionnement ponctuel.

  • Être titulaire d’un diplôme DEUG/L2, d'un BTS, d'un DUT ou de tout autre diplôme national de niveau bac + 2 ou d'un titre équivalent de niveau III.
  • Ou justifier d’une expérience significative permettant d’engager une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE - décret 1985).
  • Ou justifier d’un niveau de formation bac + 2 permettant d'engager une démarche de validation des études supérieures (VES).

Objectifs pédagogiques

La licence prépare à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques actuels grâce à des enseignements centrés sur les matières fondamentales. Elle répond à une forte demande des entreprises en personnel de gestion d'un niveau intermédiaire. Elle a pour objectif de former des cadres intermédiaires de gestion collaborant au sein de services administratif, marketing, commercial, administration des ventes et production.
À l'issue de cette formation, les élèves auront acquis une culture économique globale de l'entreprise : ils bénéficieront d'une bonne compréhension de ses composantes juridiques, commerciales, économiques et financières.
Ils seront particulièrement aptes à exercer dans les PME-PMI, et de manière générales dans les organisations de taille moyenne en leur apportant des compétences dans les 3 domaines indispensables pour le fonctionnement d'une organisation, à savoir :

  • Gestion administrative et gestion commerciale,
  • Développement commerciale,
  • Management et processus organisationnels.

Compétences attestées

Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation :
− définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise
− recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise
− élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
− évaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)

Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :
− connaître les tendances du marché
− mettre en œuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l'entreprise
− mettre en œuvre d'un plan d'action commerciale
− identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
− réaliser des études de marché

Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
− prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
− sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d'achat ou de vente,
− prendre en charge un processus d'exécution et de suivi d'opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
− dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d'exécution des contrats

Au niveau de l'entreprise, de l'unité ou du service :
− participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité
− utiliser les techniques génériques de traitement de l'information,
− maîtriser les outils de traitement de l'information spécifiques de l'activité exercée
− vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
− identifier, analyser un problème de gestion d'activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
− travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
− organiser et contrôler l'activité d'une équipe

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :
− dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments
comptables et/ou financiers de l'activité
− analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données
réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
− développer des procédures administratives et comptables
− élaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise

Renseignements

Cnam

Cécile FACCIOTTI
04 96 16 10 35
cecile.facciotti@cnam-paca.fr

Institut Perrimond

Brigitte D'Amico
04 91 52 83 07
alternanceperrimond@yahoo.fr

Besoin d'aide ?

Qu'est-ce qu'une UE ?

Les enseignements du Cnam sont majoritairement organisés en Unités d’Enseignement (UE).Ce sont des modules de formation capitalisables, qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans un diplôme.Certaines unités d’enseignement sont communes à plusieurs diplômes et restent acquises, quel que soit le diplôme préparé.

Qu'est-ce qu'une ECTS ?

À chaque unité (d’enseignement ou d’activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits).Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS.

Composition du diplôme et programmation

Liste des unités d'enseignement de la formation Licence Gestion des Entreprises et des Organisations (L3) en alternance
Unité d'enseignement
Code Intitulé ECTS
DRA103 Règles générales du droit des contrats 4
MSE101 Management des organisations 6
DSY020 Méthodes et outils de l'organisation : outils 6
GFN106 Pilotage financier de l'entreprise 6
EME104 Gestion des hommes I 6
DRA110 Activités et biens de l'entreprise 6
ESC103 Veille stratégique et concurrentielle 4
CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 4
DSY006 Démarches et outils de l'organisateur 6
UA2B12 Test d'anglais (Bulat niveau 1) 2
UAM107 Expérience professionnelle et rapport d'activité 10

Projets / Mémoire

Rapport d'activité professionnelle.

Stage / Missions

La formation est dispensée dans le cadre de l'alternance. Une expérience professionnelle est nécessaire pour obtenir le diplôme, validé par un rapport d'activité professionnelle.

Modalités de validation

  • Être titulaire du diplôme prérequis (ou VAE - décret 1985).
  • Avoir validé les unités d’enseignement avec une moyenne globale supérieure à 10/20.
  • Justifier d’un niveau d’anglais correspondant au niveau 1 du test Bulats.
  • Valider l’expérience professionnelle (rapport d’activité professionnelle).

Intitulé officiel du diplôme (délivré par le Cnam) : Licence Droit, Économie, Gestion (DEG) mention Gestion, parcours gestion des organisations. Une fois l'ensemble des conditions réunies, la demande de licence est à effectuer en ligne https://diplome.cnam.fr/

Métiers visés


Autres métiers : Développeur d’activité commerciale, Gestionnaire de payes, Intendant administratif et financier, Administrateur des achats, Administrateur des relations sociales, Coordinateur de démarche qualité, Gestionnaire de relation clientèle et commerciale, manager de projet en communication interne et externe, ...

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