Attaché(e) commercial(e) à Toulon (83)
Poste : Attaché(e) commercial(e)
Entreprise : TEAMSHELL
Métier de l'entreprise : Formations spécialisées
Secteur d'activité : Formation professionnelle
Lieu de travail : Toulon (83)
Le dispositif ARDAN TREMPLIN
ARDAN TREMPLIN, Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles TREMPLIN est une action créée par le Conservatoire National des Arts et Métiers Provence Alpes Côte d’Azur (Cnam Paca) et financée par la Région Sud afin de soutenir la création d'emploi par la création d'activité dans les TPE/PME en région Paca dans les filières en tension de recrutement.
Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi de plus de 12 mois.
Concernant la rémunération, si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d’emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif.
Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant au cours de leur mission une formation diplômante au management de projet en environnement de petite entreprise, ainsi que des ateliers adaptifs favorisant la confiance en soi et l’intégration dans l’entreprise.
Plus de renseignements sur : https://www.cnam-paca.fr/ardan/dispositif-ardan-tremplin
Missions / Tâches
Missions :
- Identifier les cibles
- Mettre en place un plan de prospection et démarcher les entreprises (B to B) prospection téléphonique, mailing, réseaux sociaux prospection physique , accompagner éventuellement la gérante lors d’événements professionnels ( salons , forums etc..)
- Création et gestion d’un fichier clients
- Ventes des services de l’entreprise
- Assurer des contrats pérennes
- Promouvoir l’offre de l’entreprise
- Rechercher de nouveaux marchés
Tâches :
- Savoir démarcher les entreprises et les grands groupes (Savoir-faire et savoir être, s’exprimer parfaitement à l’oral comme à l’écrit, savoir écouter l’autre)
- Savoir s’organiser dans la gestion de son portefeuille clients (utilisation du CRM et/ ou autre outils commerciaux)
- Formaliser des documents commerciaux et créer des fichiers de prospection
- Etre capable de closer (maitriser une technique de vente et savoir finaliser la vente des services de l’entreprise)
- Assurer le suivi nécessaire afin de renouveler les contrats existants
- Etre force de proposition et d’action dans la recherche de nouveaux marchés susceptibles d’utiliser les services de l’entreprise.
Profil recherché
- Diplômes ou certifications requises : BAC +2 minimum
- Compétences incontournables : Savoir être, rigueur, organisation, dynamisme, fiabilité, autonomie, maitrise indispensable du pack Office et de la langue française.
- Compétences optionnelles : Bonne capacité d’écoute, capacité à affronter une problématique et la résoudre, bienveillance et optimisme
- Expérience requise : Expérience commerciale indispensable (prospection et vente)
- Langues : anglais niveau intermédiaire optionnel
Rémunération
Niveau de rémunération prévue en cas d’embauche à l’issue de la mission :
Entre 25 et 39k Part variable envisagée : 10% de l’assiette salariale globale
Contact
CV et lettre de motivation à envoyer à :