Assistant(e) administratif et financier à Le Puy Sainte Réparade (13)
Poste : Assistant(e) administratif et financier
Entreprise : EQUIM
Métier de l'entreprise : Equithérapie
Secteur d'activité : Association
Lieu de travail : Le Puy Sainte Réparade (13)
Le dispositif ARDAN TREMPLIN
ARDAN TREMPLIN, Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles TREMPLIN est une action créée par le Conservatoire National des Arts et Métiers Provence Alpes Côte d’Azur (Cnam Paca) et financée par la Région Sud afin de soutenir la création d'emploi par la création d'activité dans les TPE/PME en région Paca dans les filières en tension de recrutement.
Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi de plus de 12 mois.
Concernant la rémunération, si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d’emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif.
Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant au cours de leur mission une formation diplômante au management de projet en environnement de petite entreprise, ainsi que des ateliers adaptifs favorisant la confiance en soi et l’intégration dans l’entreprise.
Plus de renseignements sur : https://www.cnam-paca.fr/ardan/dispositif-ardan-tremplin
Missions / Tâches
Missions :
Suivi comptable et financier
Réalisation des taches administratives en lien avec les activités
Appui et conseil technique
Veille réglementaire
Tâches :
Gestion comptable et budgétaire Veille et répond à des appels à projets et demandes de subventions Assure le montage administratif et financier des dossiers de financements (et veille au respect des échéances) Co-élabore le BP associatif et des BP pour subventions et les appels à projets Saisie les écritures comptables Met en place une compta analytique et calcule les couts de revient par activités Suit et relance la facturation Suit les encaissements Opère les rapprochements bancaires Suit la trésorerie et alerte S’occupe de la gestion du stock (opération d’inventaire) Elabore les bilans annuels et intermédiaires Fait des propositions, conseils de gestion budgétaire Fait une veille réglementaire
Suivi administratif et organisation de l’activité Gère le planning des intervenant.es et des participant.es Organise les activités avec les « clients » institutionnels Guide les services civiques pour la communication externe Assure la médiation entre les institutions, Equi-M et les participant.es et leur famille (Suivi du respect des conventions) Transmet les EVP Assure une veille réglementaire RH Veille aux règles de sécurité spécifiques Veille et actualise l’affichage des règles légales obligatoires
Représente d’Equi-M à certaines instances
Profil recherché
Diplômes ou certifications requises : Bac pro comptabilité Ou BTS comptabilité et gestion Ou niveau bac + 3 avec une expérience en entreprise à but lucratif (gestion, vente, commercial, assistant.e de direction)
Compétences incontournables : Connaissance en comptabilité Savoir planifier et anticiper Rigueur Autonomie Manifeste un intérêt pour la relation d’aide et l’engagement associatif Capacité à communiquer et à coopérer
Compétences optionnelles : Faire des propositions Esprit de synthèse
Expérience requise : 5 ans minimum en association ou secteur privé
Rémunération
Niveau de rémunération prévue en cas d’embauche à l’issue de la mission :
Salaire annuel brut : 27 600 euros
Contact
CV et lettre de motivation à envoyer à :