Business Developer Projet innovant à Gap (05)

Poste : Business Developer Projet innovant
Entreprise : SARL JEM
Métier de l'entreprise : Société spécialisée en innovation digitale au profit des activités touristiques centrées notamment sur l’itinérance vélo Clients : individus et collectivités
Secteur d'activité : Tourisme
Lieu de travail : Gap (05)

Le dispositif ARDAN TREMPLIN

ARDAN TREMPLIN, Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles TREMPLIN est une action créée par le Conservatoire National des Arts et Métiers Provence Alpes Côte d’Azur (Cnam Paca) et financée par la Région Sud afin de soutenir la création d'emploi par la création d'activité dans les TPE/PME en région Paca dans les filières en tension de recrutement. Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi de plus de 12 mois.
Concernant la rémunération, si le demandeur d’emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d’emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif.
Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant au cours de leur mission une formation diplômante au management de projet en environnement de petite entreprise, ainsi que des ateliers adaptifs favorisant la confiance en soi et l’intégration dans l’entreprise.
Plus de renseignements sur : https://www.cnam-paca.fr/ardan/dispositif-ardan-tremplin

Missions / Tâches

Fondée par 2 associés autour d’une première innovation digitale revendue, l’entreprise teste aujourd'hui de nombreuses innovations, augmente son capital et son spectre de recherche. Aujourd’hui, elle souhaite propulser un nouveau projet innovant qui se concentre sur l’itinérance à vélo : rezzovelo.com. Afin d’accompagner la phase de développement et commercialisation opérationnelle, elle souhaite intégrer un Business Developper.

Missions :

DEMARCHAGE DE NOUVEAUX CLIENTS

• Aller à la rencontre des nouveaux clients potentiels du marché en utilisant les ressources élaborées en amont pour les cibler (études de croissance externe). • Étudier avec les nouveaux clients potentiels les possibilités d’achat, de vente et de développer sur le court, moyen et long terme. • S’assurer de la bonne relation entre les clients et l’entreprise ; se rendre disponible pour eux le temps que la relation de confiance se fasse, être le représentant de l’entreprise auprès de celui-ci.

DEVELOPPEMENT DU MODELE INTERNE

• S’approprier les process internes dans le but d’interagir avec la production, • Analyser avec l’ensemble des équipes la faisabilité du développement des nouvelles productions et de l’expansion de l’entreprise sur de nouveaux marchés. • Communiquer avec les différents acteurs concernés (fournisseurs, transporteurs, clients, collaborateurs internes…) de l’échéancier, des réussites et difficultés dans l’avancée du projet. • Négocier avec les nouveaux clients pour s’assurer que les contrats correspondent au plan de développement • Suivre scrupuleusement le business plan pour s’assurer des délais de production et de vente. Cela passe par du management d’équipe ou des réunions internes touchant différents services de l’entreprise. • Fidéliser les clients pour que ceux-ci s’intègrent à la stratégie de développement à moyen et long terme.

Tâches :

S’approprier et maîtriser l’Offre rezzo vélo • Connaître l’offre, les outils de production, le CRM de la société, les process de communication et d’inbound marketing de la société
Vendre • Du prospect tiède à la conclusion de la vente • Assistance et suivi relationnel client • Remontées d’information à l’équipe projet.
Développement projet • Force de proposition developpement projet, tant en termes d’offre que de zone de commercialisation Participation active à l’équipe projet et aux actions de commercialisations

Profil recherché

Diplômes ou certifications requises : Bac+3 minimum
Compétences incontournables : • Aisance relationnelle • Aisance digitale • Capacité à clôturer une vente
Compétences optionnelles : • Appétence à l’itinérance vélo • Connaissance du milieu touristique en général et hébergement en particulier
Expérience requise : • Une première expérience commerciale BtoB serait appréciée
Langues : • Français, bonne élocution et bon niveau à l’écrit

Rémunération

Niveau de rémunération prévue en cas d’embauche à l’issue de la mission :

Salaire annuel brut : 30K€ brut + véhicule de fonction Part variable : 1,5% du CA BikeBox

Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à : regis@mit-conseil.com ou lionel.bolimon@lecnam.net / Référent Cnam Ardan Tremplin - Hautes Alpes