Formations du domaine Formation des adultes
Sans niveau / Niveau 5
Niveau 7
Aucune formation de niveau 7
pour ce domaine
La formation professionnelle est en mutation depuis les années 90. Elle est aujourd’hui au cœur des enjeux majeurs de développement des sociétés, des personnes et des organisations (entreprises, administrations, associations), quel que soit leur secteur d’activité (industrie, agriculture, tertiaire, services, soin, travail social, éducation, etc.).
Les métiers de la formation évoluent pour prendre en compte les objectifs d’élévation des qualifications des salariés, d’accroissement de leurs compétences, d’insertion et de mobilité sociale. Formateurs et responsables de formation exercent, pour cela, des fonctions diversifiées : les unes tournées vers l’animation et l’accompagnement des personnes, les autres vers la conception et la conduite de projets de formation et la responsabilité d’équipes, d’autres enfin vers la conception de dispositifs d’insertion sociale, de développement des compétences et d’accompagnement au changement. Le Cnam est un acteur reconnu dans ce domaine ; il propose des certifications qualifiantes et permet aux professionnels de mobiliser et de développer leurs compétences dans le champ de formation continue et la pédagogie des adultes, de l’orientation et l’insertion professionnelle.
Découvrez une sélection de métiers du domaine Formation des adultes et les formations qui vous permettront d'y accéder :
Coordinateur pédagogique
Le coordinateur pédagogique assure l'organisation et le suivi pédagogique des formations dispensées dans des organismes privés ou publics. Il oriente les formateurs pour l'utilisation de méthodes et pratiques d'enseignement. Il favorise l'utilisation d'outils pédagogiques et peut gérer le recrutement des formateurs au sein d'un organisme. Il évalue régulièrement les compétences pédagogiques des formateurs pour en améliorer la performance. Il participe à la sélection des futurs candidats et fait partie des jurys d'examens. Le coordinateur cherche des partenaires professionnels pour les stages en entreprise et assure le suivi pédagogique des étudiants en formation.
Source : kelformation
Pour accéder à ce métier :
Formateur d'adultes
Le formateur d'adultes conçoit des programmes de formations aux salariés ou demandeurs d'emploi pour contribuer au développement des compétences et à la transmission des connaissances dans le cadre d'une évolution de leur métier.
Source : Le Parisien Etudiant
Pour accéder à ce métier :
Conseiller en Formation Continue
Le conseiller en formation développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Il conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation. Il peut prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations.
Source : fiche Rome
Pour accéder à ce métier :
Responsable de projets de formation
Le responsable de projets de formation est un professionnel de l’ingénierie de formation. Ses principales activités sont les suivantes : l’ingénierie de formation à partir d’une analyse du travail; la mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences articulant travail et formation; le management d’un projet de formation ; l’inscription du projet dans la politique générale d’un territoire, d’une branche professionnelle, d’une institution ou d’une organisation; le montage juridico-financier et la gestion administrative d’un projet de formation ; l’accompagnement et le suivi des publics bénéficiaires de la formation;...
Source: fiche RNCP
Pour accéder à ce métier :
- RNCP Responsable de projets de formation (CPN9800A) (Sortie Niveau 6)
Découvrez le marché de l'emploi du domaine Formation des adultes en région PACA :
Infos métiers
Le secteur de la formation a le vent en poupe : ces emplois ont quadruplé depuis 20 ans sous le double effet de la professionnalisation des métiers de la formation et la demande de professionnels pour former les salariés et les demandeurs d’emplois en reconversion. Les fonctions exercées sont multiples : les unes tournées vers l’animation et l’accompagnement des personnes ; les autres vers la conception et la conduite de projets ou d’équipes ; d’autres enfin vers la création de dispositifs d’insertion sociale, de développement des compétences et d’accompagnement du changement. Mais elles ont toutes une caractéristique commune : elles exigent un réel professionnalisme et une formation spécialisée de haut niveau.
Le marché de l'emploi
L’effectif du secteur a plus triplé au cours des 25 dernières années pour atteindre 150 000 emplois environ.
Cette profession s’est fortement féminisée (plus de la moitié des effectifs). La part des jeunes est en net recul : les moins de 30 ans représentent 12 % des emplois contre 28 % il y a vingt-cinq ans. La part des 50 ans et plus a plus que doublé sur cette période. Le niveau d’études s’accroît. La part des formateurs diplômés au minimum d’un bac+2 est passée de 27 % à 55 %.
Bien qu’en léger recul, une très large part des formateurs est salariée. Travailler sur un contrat à durée déterminée est de plus en plus fréquent pour les salariés et concerne un emploi sur cinq. L’ancienneté des formateurs a augmenté : un tiers d’entre eux sont ainsi présents depuis au moins dix ans dans leur entreprise. Le temps partiel, parfois subi, est très répandu parmi les formateurs et concerne 33 % des emplois. La part du sous-emploi (13%) est plus élevée dans cette profession qu’en moyenne.
Le principal secteur employeur est l’enseignement. Environ sept formateurs salariés sur dix travaillent dans des établissements de moins de 50 salariés, et très majoritairement dans ceux de moins de dix salariés. Un formateur sur cinq est employé par l’État, les collectivités ou les hôpitaux publics. Un tiers des formateurs salariés à temps complet déclare gagner plus de 2 000 euros nets mensuels, reflétant le niveau élevé de diplôme.
Source : travail-emploi.gouv.fr