FPG122 : Mener une transformation dans une organisation (agilité, design thinking, Intelligence collective, metaverse, IA et IA générative) (6 ECTS)
Pré-requis
Prérequis : Aucun
Public : Tous auditeurs
Objectifs
Les organisations connaissent des transformations de tout ordre : dans les modèles économiques, dans les méthodes de travail, dans la gestion des lieux, dans les modalités de travail (travail à distance, participation de nouveaux éco systèmes, open innovation etc.). De plus, le monde est de plus en plus incertain.
Aussi, les collaborateurs doivent s’adapter et innover en continu. Il est important qu’ils aient une vue d’ensemble des grandes transformations que connaissent les entreprises, qu’ils en comprennent les enjeux, les mécanismes, qu’ils acquièrent de nouvelles compétences et qu’ils les testent dans leur environnement de travail tout en appréhendant leur impact écologique.
Ce cours a pour objectif l'acquisition de nouvelles compétences en agilité, design thinking, collaboration, numérique, IA et IA générative tout en comprenant comment s'adapter dans un monde incertain.
Contenu
Ce cours vise à donner des clés de compréhension et des dimensions d’action.
Il s’articulera autour des thématiques suivantes :
- Méthodologie pour mener une transformation
- Comment travailler dans un contexte incertain
- Acquérir les compétences numériques
- Acquérir les compétences d’agilité
- Acquérir les compétences de design Thinking
- Acquérir les compétences pour devenir IA compatible
- Comprendre les impacts de chatGPT
Modalités de validation
examen final à distance, QCM en ligne sur Moodle
Compétences visées
Maîtriser la méthodologie et les outils pour transformer son travail, ses compétences ou une organisation
Formations
Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :