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  2. EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux (8 ECTS)

EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux (8 ECTS)

Pré-requis

Avoir une niveau Bac +3 validé

Objectifs

Acquérir les bases élémentaires de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

Contenu

  • Théories du management et pratiques managériales
  • Processus RH
  • Processus de recrutement et d'intégration
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Evaluation de la performance et des compétences
  • Identification des potentiels et le développement des compétences
  • Qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
  • Management organisationnel des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Politique de communication interne et externe

 

Modalités de validation

Examen sur table, validation avec 10/20 selon le mode des 2 sessions (initiale et rattrapage) dans le semestre en cours,

Pas de redoublement possible

Compétences visées

  • Acquérir une vision globale du management de l’organisation et des équipes
  • Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur le management des collaborateurs
  • Connaitre les différents processus RH et le rôle du manager dans chacun de ces processus

Formations

Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :