EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux (8 ECTS)
Pré-requis
Avoir une niveau Bac +3 validé
Objectifs
Acquérir les bases élémentaires de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux
Contenu
- Théories du management et pratiques managériales
- Processus RH
- Processus de recrutement et d'intégration
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Evaluation de la performance et des compétences
- Identification des potentiels et le développement des compétences
- Qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
- Management organisationnel des équipes de travail
- Gestion des conflits
- Politique de communication interne et externe
Modalités de validation
Examen sur table, validation avec 10/20 selon le mode des 2 sessions (initiale et rattrapage) dans le semestre en cours,
Pas de redoublement possible
Compétences visées
- Acquérir une vision globale du management de l’organisation et des équipes
- Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur le management des collaborateurs
- Connaitre les différents processus RH et le rôle du manager dans chacun de ces processus
Formations
Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :