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  2. EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux (8 ECTS)

EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux (8 ECTS)

Pré-requis

Avoir un niveau Bac +3 validé

Objectifs

Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

Contenu

  • Processus et fonctions GRH
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Evaluation de la performance et des compétences
  • Identification des potentiels et développement des compétences
  • Gestion de la qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
  • Management des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Politique de communication interne et externe

 

Modalités de validation

Obtenir une note d'au moins 10/20.

Compétences visées

  • Acquérir une vision globale de la gestion des équipes de travail et des ressources humaines
  • Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur la GRH
  • Connaitre les différents processus et fonctions GRH et le rôle du manager dans chacun de ces processus et fonctions

Formations

Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :