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Formations du domaine Ressources humaines - Droit

Niveau 5

Aucune formation de niveau 5
pour ce domaine

Niveau 7

Aucune formation de niveau 7
pour ce domaine

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye CC11600A

Modifié le 27/06/2022

Informations générales

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac +2

Tout public.

Objectifs pédagogiques

Acquérir les techniques de paie.
Maitriser le cadre juridique et comptable.
Pouvoir auditer son système de rémunération.

Méthodes pédagogiques de la formation

  • Cours (présentiel ou distanciel) / Travaux dirigés.
  • Salle équipée d’ordinateurs et de logiciels spécialisés.
  • Mise en situation professionnelle.
  • Projet tutoré collectif ou individuel.
  • Plateforme pédagogique (Moodle).

Compétences attestées

Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Les personnes seront aussi en capacité d'auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation.

Besoin d'aide ?

Qu'est-ce qu'une UE ?

Les enseignements du Cnam sont majoritairement organisés en Unités d’Enseignement (UE).Ce sont des modules de formation capitalisables, qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans un diplôme.Certaines unités d’enseignement sont communes à plusieurs diplômes et restent acquises, quel que soit le diplôme préparé.

Qu'est-ce qu'une ECTS ?

À chaque unité (d’enseignement ou d’activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits).Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS.

Composition du diplôme et programmation

Liste des unités d'enseignement de la formation Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Unité d'enseignement Centre Modalité 2021
2022
2022
2023
2023
2024
Code Intitulé ECTS
DRS101 Droit du travail : relations individuelles 6 Marseille Foad 1 1 1
FPG104 Gestion de la paie 4 Hors PACA Foad 1/2 1/2 1/2
FPG115 Gestion de la paie (Approfondissements) 6 Hors PACA Foad 1/2 1/2 1/2
FPG116 Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie 6 Hors PACA Foad 1/2 1/2 1/2
FPG117 Les techniques de base de l'audit de rémunératio... 4 Hors PACA Foad 1/2 1/2 1/2
UARH01 Expérience professionnelle de 3 mois minimum + r... 4 Hors PACA Foad 1/2 1/2 1/2

Modalités de validation

Examens écrits (exercices, cas).
Rapport d'expérience professionnelle ou stage en paie.

Métiers visés

Gestionnaire paie

Le gestionnaire paie est un spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il doit pouvoir expliquer les lignes d’un bulletin au salarié, répondre aux questions relatives à la rémunération. Au fait de l’actualité sociale, il s’assure de l’application stricte du droit social et du droit du travail. Pour réaliser sa mission, le gestionnaire paie maîtrise les outils informatiques de paie et gestion du personnel.
Source: Studyrama

La formation Certificat de compétence Gestionnaire de Paye possède des passerelles vers d'autres formations :

Licence Gestion des ressources humaines (L3) (LG03605A)

Les deux formations possèdent 2 unité(s) d'enseignement en commun :

  • DRS101 : Droit du travail : relations individuelles
  • FPG104 : Gestion de la paie
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