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RNCP Entrepreneur de petite entreprise CPN4500A

Modifié le 06/07/2020

Informations générales

La formation RNCP Entrepreneur de petite entreprise est disponible dans les centres suivants :

  • Nice (formations dispositif Ardan)
  • Toulon (formations dispositif Ardan)
  • Marseille (formations dispositif Ardan)

Code RNCP : 6930

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac

Cette formation concerne toute personne ayant le projet :

  • de créer une entreprise,
  • de développer une activité nouvelle au sein d'une entreprise existante,
  • de reprendre une entreprise.


Ces personnes ont vocation à diriger ou à encadrer ces entreprises.

Ces entreprises sont préférentiellement de type artisanal ou sont de petites entreprises.

Le public pris en compte aura un niveau de connaissances générales correspondant à un niveau 4.

L'expérience professionnelle et la nature même du projet constitueront des critères importants de décision.

Dans le cadre d'un accès à cette formation via le dispositif ARDAN, les entrées/sorties s'effectuent de façon permanente.

Contacts

- Hélène Roux

helene.roux@lecnam.net
09 72 52 29 60

- Laurie Mendez

laurie.mendez@lecnam.net
09 72 55 09 77

Objectifs pédagogiques

Au cours de son parcours de formation, la personne va acquérir :

  • des méthodes de management de son projet et de management des ressources nécessaires,
  • les connaissances essentielles que requiert la réalisation concrète de son projet.

Méthode :
La formation s'articule au total sur 14 jours en présentiel et 7 jours à distance.

Elle est composée de 7 modules de cours dispensés par le Cnam Paca. Chacun de ces modules comprend 3 jours de formation : 2 journées ont lieu en présentiel au Cnam Paca (9h30 - 17h30), le 3ème jour correspond à du travail personnel à réaliser chez soi ou en entreprise pour une durée de 7 heures.

Tarif :
Dans le cadre d'un accès via le dispositif ARDAN, le coût pédagogique de la formation est supporté par les pouvoirs publics.

Compétences attestées

Pour développer une nouvelle activité au sein d'une entreprise ou bien créer une nouvelle entreprise/activité, l'Entrepreneur développe ses compétences dans les quatre fonctions suivantes, chacune étant constituée d'activités clé à maîtriser :

    Fonction 1 : Construire une décision et assurer une veille stratégique

  • Animer une veille combinée sur les plans juridique, technologique et concurrentiel
  • Définir, mettre en oeuvre et contrôler la stratégie du projet de création en lien avec sa production, ses services et ses environnements
  • Construire la structure contractuelle et juridique adaptée au projet, à l'activité et à sa pérennité
  • Repérer, analyser et traiter les dysfonctionnements en lien avec la stratégie du projet

    Fonction 2 : Concevoir et conduire un projet de création d'entreprise/activités

  • Concevoir la mise en oeuvre opérationnelle du projet à partir de la stratégie et des objectifs définis en amont (avant-projet et conception)
  • Arrêter les choix techniques, économiques et budgétaires adaptés au projet (réalisation)
  • Mettre en oeuvre, stimuler, coordonner et contrôler le projet (transfert)
  • Assurer le développement du projet en vu de sa pérennisation (exploitation)

    Fonction 3 : Manager des ressources et contrôler l'activité

  • Définir la communication stratégique du projet et assurer sa présentation auprès des partenaires, financeurs et clients
  • Gérer les ressources humaines
  • Contrôler et gérer les flux financiers
  • Animer l'équipe autour du projet
  • Etre force de proposition pour positionner un nouveau projet en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise

    Fonction 4 : animer des réseaux de partenaires internes et externes

  • Respecter et faire respecter les réglementations en vigueur
  • Construire et entretenir des réseaux pertinents pour le projet et sa pérennité
  • Animer le développement commercial du projet
  • Contrôler la qualité des fournisseurs, sous-traitants et experts

Programme

1 UE au choix parmi les 2 suivantes :

2 UEs obligatoires :

5 UEs obligatoires à choisir parmi les 8 suivantes :

  • US1742 : Commercial
  • US1744 : Développement personnel, communication interpersonnelle
  • US1747 : Gestion
  • US174D : Management de proximité
  • US174E : Marketing - Communication
  • US174F : Stratégie d'entreprise
  • US1749 : GRH - Droit du Travail
  • US174B : Intelligence économique

Projets / Mémoire

Prise en compte du projet de création, de développement d'activité ou de reprise comme base de l'acquisition des différentes compétences.

Modalités de validation

Avoir satisfait aux évaluations des unités composant le Titre.