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Formations du domaine Ressources humaines - Droit

Certificat de compétence Assistant.e ressources humaines CC4100A

Modifié le 27/06/2022

Informations générales

La formation Certificat de compétence Assistant.e ressources humaines vous permet d'obtenir un Certificat de compétence sur une durée conseillée de 1 an et demi.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

  • Nice
  • Aix-en-Provence
  • Marseille

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac +2

Accessible à tous.

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salarié
  • Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.

Durée : environ 280 heures

Méthodes pédagogiques de la formation

  • Cours (présentiel ou distanciel) / Travaux dirigés.
  • Salle équipée d’ordinateurs et de logiciels spécialisés.
  • Mise en situation professionnelle.
  • Projet tutoré collectif ou individuel.
  • Plateforme pédagogique (Moodle).

Compétences attestées

  • maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie),
  • pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération),
  • pratique du bilan social et des indicateurs RH,
  • gestion administrative des relations sociales,
  • pratique du droit social individuel et collectif.

Besoin d'aide ?

Qu'est-ce qu'une UE ?

Les enseignements du Cnam sont majoritairement organisés en Unités d’Enseignement (UE).Ce sont des modules de formation capitalisables, qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans un diplôme.Certaines unités d’enseignement sont communes à plusieurs diplômes et restent acquises, quel que soit le diplôme préparé.

Qu'est-ce qu'une ECTS ?

À chaque unité (d’enseignement ou d’activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits).Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS.

Pourquoi un parcours conseillé ?

Certaines formations imposent un parcours précis tandis que d’autres laissent plus de souplesse.Certaines UE ne sont accessibles qu’après en avoir validé une première donnant les bases indispensables.Il est donc important de consulter sur ce site sur les fiches plannings, le parcours conseillé pour chaque diplôme/certificat et les pré-requis des UE.

Combien préparer d'UE par an ?

Une unité d'enseignement représente 3 à 4 heures d’enseignement par semaine et nécessite autant de temps de travail personnel.Un rythme raisonnable est de 4 à 6 UE dans l’année, soit 2 à 3 par semestre, en fonction des disponibilités de chacun.

Composition du diplôme et programmation

Liste des unités d'enseignement de la formation Certificat de compétence Assistant.e ressources humaines
Unité d'enseignement Centre Modalité 2022
2023
2023
2024
2024
2025
Code Intitulé ECTS
FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressourc... 4 Nice Hybride 1
DRS003 Droit du travail : bases - aspects individuels e... 4 Hors PACA Foad 1/2 1/2 1/2
FPG105 SIRH 4 Aix Foad 1
CFA006 Bases et outils de gestion de l'entreprise 6 Marseille Foad 1
FPG104 Gestion de la paie 4 Hors PACA Foad 1/2 1/2 1/2
FPG114 Outils RH 6 Aix Présentiel 2
UA230V Rapport professionnel 6 Hors PACA Foad 1/2 1/2 1/2

Modalités de validation

Exercices et cas, questions de connaissances.
Rapport d'expérience professionnelle

Métiers visés

Assistant ressources humaines

L’assistant RH un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction du personnel. Il assiste le DRH dans ses fonctions. Ses tâches sont : la saisie des données et l'établissement de fiches de paie. Il comptabilise les absences, les congés sans solde, et tous les autres paramètres qui pourraient affecter le salaire ainsi que les contrats de travail et la transmission des déclarations aux organismes comme les caisses de retraite. Il assure la gestion du personnel sous l'autorité d'un responsable : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (SS, caisses de retraite...), établissement de feuilles de paie.
Source: CIDJ

La formation Certificat de compétence Assistant.e ressources humaines possède des passerelles vers d'autres formations :

Licence Gestion des ressources humaines (L3) (LG03605A)

Les deux formations possèdent 4 unité(s) d'enseignement en commun :

  • FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
  • FPG104 : Gestion de la paie
  • FPG105 : SIRH
  • FPG114 : Outils RH
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