Formations du domaine Ressources humaines - Droit
Niveau 5
Aucune formation de niveau 5
pour ce domaine
Niveau 6
Niveau 7
Aucune formation de niveau 7
pour ce domaine
Certificat de compétence Chargé.e de développement RH CC10000A
Modifié le 27/06/2022
Informations générales
La formation Certificat de compétence Chargé.e de développement RH vous permet d'obtenir un Certificat de compétence sur une durée conseillée de 1 an et demi.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
- Nice
- Aix-en-Provence
- Marseille
Conditions d'accès
Niveau d'entrée : Bac +2
Cette certification est accessible à tous/tes.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH.
- Acquérir les savoir-faire indispensables.
- Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place.
- Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Durée : environ 260h hors stage.
Méthodes pédagogiques de la formation
- Cours (présentiel ou distanciel) / Travaux dirigés.
- Salle équipée d’ordinateurs et de logiciels spécialisés.
- Mise en situation professionnelle.
- Projet tutoré collectif ou individuel.
- Plateforme pédagogique (Moodle).
Compétences attestées
- Comprendre les enjeux de la fonction RH.
- Maîtriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..).
- Maîtriser le cadre juridique de la fonction.
Composition du diplôme et programmation
| Unité d'enseignement | Centre | Modalité |
2022 2023 |
2023 2024 |
2024 2025 |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Code | Intitulé | ECTS | ||||||
| FPG001 | Initiation au management et Gestion des Ressourc... | 4 | Nice | Hybride | 1 | |||
| FPG102 | Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de ... | 6 | Nice | Hybride | 2 | 2 | ||
| FPG108 | Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH | 4 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
| DRS101 | Droit du travail : relations individuelles | 6 | Marseille | Foad | 1 | |||
| DRS102 | Droit du travail : relations collectives | 6 | Marseille | Foad | 2 | |||
| UAMG01 | Rapport d'activité ou de stage | 4 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
Modalités de validation
Examens écrits (exercices et cas, utilisation de logiciels).
Rapport d'activité professionnelle ou stage.
Métiers visés
Chargé(e) de développement RH
Il ou elle contribue à la définition de la stratégie, au développement des ressources humaines de son Groupe de protection sociale. Ses principales missions consistent à conseiller la direction générale dans la définition de la stratégie RH et accompagner les managers dans sa mise en œuvre. Il ou elle peut se spécialiser dans des domaines tels que le recrutement, la formation, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ou les relations sociales. Au quotidien, il ou elle accompagne également les salariés et les managers pour toute question relevant du développement et de la gestion des ressources humaines. Source: Observatoire des Métiers et des Qualifications
La formation Certificat de compétence Chargé.e de développement RH possède des passerelles vers d'autres formations :
Licence Gestion des ressources humaines (L3) (LG03605A)
Les deux formations possèdent 3 unité(s) d'enseignement en commun :
