Formations du domaine Ressources humaines - Droit

Niveau 5

Aucune formation de niveau 5
pour ce domaine

Niveau 6

Niveau 7

Aucune formation de niveau 7
pour ce domaine

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye CC11600A

Modifié le 27/06/2022

Informations générales

La formation Certificat de compétence Gestionnaire de Paye vous permet d'obtenir un Certificat de compétence sur une durée conseillée de 1 an et demi.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Aix-en-Provence
Nice
Marseille

Conditions d'accès

Niveau d'entrée : Bac +2

Tout public.

Objectifs pédagogiques

Acquérir les techniques de paie.
Maitriser le cadre juridique et comptable.
Pouvoir auditer son système de rémunération.

Méthodes pédagogiques de la formation

Cours (présentiel ou distanciel) / Travaux dirigés.
Salle équipée d’ordinateurs et de logiciels spécialisés.
Mise en situation professionnelle.
Projet tutoré collectif ou individuel.
Plateforme pédagogique (Moodle).

Compétences attestées

Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Les personnes seront aussi en capacité d'auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation.

Pensez VAE

Handicap et Cnam Paca

Indicateurs de performance
des formations

Besoin d'aide ?

Qu'est-ce qu'une UE ?: Les enseignements du Cnam sont majoritairement organisés en Unités d’Enseignement (UE).Ce sont des modules de formation capitalisables, qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans un diplôme.Certaines unités d’enseignement sont communes à plusieurs diplômes et restent acquises, quel que soit le diplôme préparé.
Qu'est-ce qu'une ECTS ?: À chaque unité (d’enseignement ou d’activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits).Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam et permettent d’accéder aux diplômes, titres et certifications qu’ils composent.1 ECTS = environ 10 heures de formation.Les modules de formation du Cnam font généralement 4, 6 ou 8 ECTS.
Pourquoi un parcours conseillé ?: Certaines formations imposent un parcours précis tandis que d’autres laissent plus de souplesse.Certaines UE ne sont accessibles qu’après en avoir validé une première donnant les bases indispensables.Il est donc important de consulter sur ce site sur les fiches plannings, le parcours conseillé pour chaque diplôme/certificat et les pré-requis des UE.
Combien préparer d'UE par an ?: Une unité d'enseignement représente 3 à 4 heures d’enseignement par semaine et nécessite autant de temps de travail personnel.Un rythme raisonnable est de 4 à 6 UE dans l’année, soit 2 à 3 par semestre, en fonction des disponibilités de chacun.

Composition du diplôme et programmation

Liste des unités d'enseignement de la formation Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Unité d'enseignement			Centre	Modalité	2021 2022	2022 2023	2023 2024
Code	Intitulé	ECTS	Centre	Modalité	2021 2022	2022 2023	2023 2024
DRS101	Droit du travail : relations individuelles	6	Marseille	Foad	1	1	1
FPG104	Gestion de la paie	4	Hors PACA	Foad	1/2	1/2	1/2
FPG115	Gestion de la paie (Approfondissements)	6	Hors PACA	Foad	1/2	1/2	1/2
FPG116	Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie	6	Hors PACA	Foad	1/2	1/2	1/2
FPG117	Les techniques de base de l'audit de rémunératio...	4	Hors PACA	Foad	1/2	1/2	1/2

UARH01	Expérience professionnelle de 3 mois minimum + r...	4	Hors PACA	Foad	1/2	1/2	1/2

Modalités de validation

Examens écrits (exercices, cas).
Rapport d'expérience professionnelle ou stage en paie.

Métiers visés

Gestionnaire paie

Le gestionnaire paie est un spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il doit pouvoir expliquer les lignes d’un bulletin au salarié, répondre aux questions relatives à la rémunération. Au fait de l’actualité sociale, il s’assure de l’application stricte du droit social et du droit du travail. Pour réaliser sa mission, le gestionnaire paie maîtrise les outils informatiques de paie et gestion du personnel.
Source: Studyrama

La formation Certificat de compétence Gestionnaire de Paye possède des passerelles vers d'autres formations :

Licence Gestion des ressources humaines (L3) (LG03605A)

Les deux formations possèdent 2 unité(s) d'enseignement en commun :

DRS101 : Droit du travail : relations individuelles
FPG104 : Gestion de la paie